Business Development Manager

4G Energia; Capaccio Paestum; In loco; EUR 55.000 - 85.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Inquadramento CCNL Commercio

Sistema incentivante

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

4G Energia cerca un Business Development Manager che, a diretto riporto del Direttore Commerciale, sviluppi la rete territoriale aprendo punti vendita e reclutando partner e agenti.

La risorsa coordinerà avviamento sportelli, supporto agli agenti, analisi delle performance e azioni correttive, con frequenti trasferte nazionali.

Offriamo inquadramento 1° livello CCNL Commercio, sistema incentivante legato ai risultati, auto aziendale e concreta crescita professionale.

Competenze

• Esperienza di almeno 5-8 anni nello sviluppo di reti commerciali.
• Comprovata esperienza nel recruiting e nella gestione di agenti e partner commerciali.
• Spiccate capacità di negoziazione e sviluppo del business.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Individuare nuovi territori e opportunità di sviluppo commerciale.
• Costruire e gestire un network di potenziali partner, agenzie e agenti.
• Ricercare, selezionare e negoziare accordi di collaborazione con nuovi partner commerciali.
• Coordinare l’apertura e l’avviamento di nuovi sportelli sul territorio.
• Supportare l’inserimento e la formazione degli agenti commerciali.
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per garantire un efficace start-up delle nuove strutture.
• Monitorare le performance della rete commerciale in termini di produzione, qualità delle attivazioni e churn.
• Analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi e definire azioni correttive.
• Sviluppare la vendita di impianti fotovoltaici attraverso la rete commerciale.
• Predisporre report periodici sull’andamento delle attività e sui risultati raggiunti.

Conoscenze

Network development

Negotiation

Business development

Team coordination

Descrizione del lavoro

4G Energia è una realtà dinamica e in forte crescita nel settore energetico, impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative per privati e aziende. Per sostenere il nostro piano di espansione commerciale, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager che, a diretto riporto del Direttore Commerciale, contribuisca alla crescita della rete territoriale e delle attività commerciali.

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare la nuova rete commerciale attraverso l’apertura di punti vendita sul territorio e il reclutamento di partner e agenti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.

Principali responsabilità

• Individuare nuovi territori e opportunità di sviluppo commerciale.
• Costruire e gestire un network di potenziali partner, agenzie e agenti.
• Ricercare, selezionare e negoziare accordi di collaborazione con nuovi partner commerciali.
• Coordinare l’apertura e l’avviamento di nuovi sportelli sul territorio.
• Supportare l’inserimento e la formazione degli agenti commerciali.
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per garantire un efficace start-up delle nuove strutture.
• Monitorare le performance della rete commerciale in termini di produzione, qualità delle attivazioni e churn.
• Analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi e definire azioni correttive.
• Sviluppare la vendita di impianti fotovoltaici attraverso la rete commerciale.
• Predisporre report periodici sull’andamento delle attività e sui risultati raggiunti.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5-8 anni nello sviluppo di reti commerciali.
• Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore energia, utilities o servizi.
• Comprovata esperienza nel recruiting e nella gestione di agenti e partner commerciali.
• Spiccate capacità di negoziazione e sviluppo del business.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità organizzative e autonomia operativa.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Cosa offriamo

• Inquadramento previsto 1° Livello del CCNL Commercio
• Sistema incentivante legato ai risultati.
• Auto aziendale.
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Inserimento in una realtà in forte espansione.
• Ruolo strategico con elevata autonomia decisionale.