National Key Account

PRAXI; Firenze; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Buoni Pasto

Welfare €500

Polizza sanitaria

Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A. cerca una figura con esperienza commerciale per sviluppare e consolidare le relazioni con i principali clienti della distribuzione organizzata, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi.

La posizione prevede la gestione di clienti retail/GDO, la definizione di piani promozionali e lo sviluppo di forecasting e analisi delle performance. Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL 45.000/50.000€ + MBO, sede a livello nazionale con forte appoggio da

Competenze

• Laurea in discipline economiche o equivalenti.
• Esperienza in ruoli di Key Account, Sales o Business Analyst.
• Competenze nella gestione di clienti retail/GDO.

Mansioni

• Gestire e sviluppare rapporti con i clienti chiave.
• Negoziare accordi annuali assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
• Definire e implementare piani commerciali e attività promozionali dedicate ai singoli clienti.
• Monitorare costantemente i risultati di vendita ed i trend di mercato per individuare opportunità di sviluppo.
• Collaborare con le funzioni Marketing /Trade Marketing per garantire la corretta esecuzione delle strategie di brand e delle attività in-store.
• Supportare l'elaborazione di forecast, budget e analisi delle performance commerciali.
• Favorire un'efficace collaborazione con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire elevati livelli di servizio ai clienti.

Conoscenze

Key Account

Sales

Business Analysis

Negoziazione

Formazione

Laurea in discipline economiche

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

La figura avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare le relazioni con i principali clienti della distribuzione organizzata, contribuendo in maniera significativa alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Principali Attività

• Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti chiave assegnati;
• Negoziare accordi commerciali annuali assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità;
• Definire e implementare piani commerciali e attività promozionali dedicate ai singoli clienti;
• Monitorare costantemente i risultati di vendita ed i trend di mercato per individuare opportunità di sviluppo;
• Collaborare con le funzioni Marketing /Trade Marketing per garantire la corretta esecuzione delle strategie di brand e delle attività in-store;
• Supportare l'elaborazione di forecast, budget e analisi delle performance commerciali;
• Favorire un'efficace collaborazione con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire elevati livelli di servizio ai clienti.
• Laurea in discipline economiche o equivalenti;
• Esperienza specifica nel settore di riferimento maturata ricoprendo ruoli di Key Account, Sales o Business Analyst;
• Competenze nella gestione di clienti retail/GDO;
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative, spiccate doti negoziali e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Preferenziali/Nice to have

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Forte capacità analitica e di pianificazione commerciale;
• Familiarità con Excel e PowerPoint.

Auto aziendale, buoni Pasto, welfare €500, polizza sanitaria.

Pacchetto Retributivo

Inserimento con contratto a tempo indeterminato a livello impiegatizio, RAL 45.000/50.000€ + MBO.

Sede lavorativa e modalità di lavoro

Il nostro Cliente è una realtà internazionale operante nel settore Beauty, con un portafoglio di brand consolidati e una forte presenza sul mercato nazionale.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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