Account Manager Lombardia

PRAXI; Lombardia; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Auto aziendale uso promiscuo

Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A. cerca un/una responsabile commerciale back office per trasformare la strategia aziendale in crescita sul territorio di competenza. Si orienta al consolidamento di clienti e mercati con attenzione a partnership durature basate sulla fiducia e sul valore.

La risorsa dovrà gestire l’intero ciclo di vendita, raccogliere dati di mercato e riferire al field sales manager, con disponibilità a viaggiare in Lombardia e dintorni per incontri commerciali.

Competenze

• Esperienza come impiegato/a commerciale back office.
• Esperienza di vendita nei settori agricolo, forestale / giardinaggio, automotive o settori tecnici.
• Residenza in Lombardia.
• Disponibilità a viaggiare sul territorio per visite commerciali.

Mansioni

• Tradurre la strategia aziendale in una chiara strategia di crescita sul territorio di competenza.
• Gestire l’intero processo di vendita e sviluppare partnership a lungo termine.
• Informare i clienti sui benefici e sul valore aggiunto dell’azienda.
• Raccogliere, gestire ed elaborare informazioni sui clienti e sul mercato.

Conoscenze

Back office commerciale

Vendita tecnica

Relazioni con i clienti

Analisi di mercato

Descrizione del lavoro

• Tradurre la strategia aziendale in una chiara strategia di crescita sul proprio territorio di competenza in accordo con il field sales manager.
• Raccogliere, gestire ed elaborare informazioni e dati sui clienti e sul mercato, individuando opportunità di business e tendenze;
• Gestire efficacemente l’intero processo di vendita, contribuendo all’acquisizione, alla fidelizzazione e allo sviluppo dei clienti mediante la creazione di partnership solide e di lungo periodo, basate sulla fiducia, sulla cura della relazione e sulla capacità di generare valore nel tempo;
• Informare i clienti sulle attività di business e i vantaggi offerti dall’azienda evidenziando il valore aggiunto in termini di fatturato, assortimento dei prodotti, campagne promozionali e servizi.
• Esperienza professionale maturata come impiegato/a commerciale back office,
• Esperienza, anche minima, maturata nella vendita nei settori agricolo, forestale / giardinaggio, automotive o altri settori tecnici che richiedano un forte livello di partnership e servizio (sistemi di fissaggio, ricambistica specifica, ecc.) rivolti a trade e distribuzione organizzata specialistica
• Residenza in Lombardia
• Disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio di riferimento per effettuare visite e incontri commerciali

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza discreta della lingua inglese,
• Esperienza di vendita in ambito building and construction machinery

Programma di welfare aziendale;Auto aziendale a uso promiscuo;

Pacchetto Retributivo

Inserimento a tempo indeterminato con una RAL di circa 45k +Bonus mensile in base ai risultati raggiunti nel mese precedente, bonus annuale di partecipazione agli utili

La nostra cliente è un’Azienda multinazionale leader nella distribuzione di ricambi, componenti e soluzioni per il settore agricolo e industriale.Si distingue per lefficienza della propria rete logistica, la forte attenzione al cliente e un approccio orientato allinnovazione. Offre un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da crescita continua e sviluppo delle competenze.

-> Il processo di valutazione delle candidature per questo progetto prenderà avvio nelle prime settimane di settembre <-

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e linclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova luguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e lesperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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