Account Manager Marche e Abruzzo

PRAXI; Marche; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale a uso promiscuo

Programma di welfare aziendale

Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A. ricerca un commerciale di zona nelle Marche/Abruzzo per tradurre la strategia aziendale in crescita territoriale, gestire relazioni con i clienti e guidare il processo di vendita. Sarà centrale nel creare partnership durature e offrire valore al cliente.

Si richiede esperienza come banconista o back office, predisposizione al lavoro sul territorio e capacità di individuare opportunità nei settori agricolo, forestale/giardinaggio e automotive.

Competenze

• Esperienza come banconista o impiegato/a commerciale back office.
• Vendita nei settori agricolo, forestale/giardinaggio o automotive.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio Marche/Abruzzo per incontri.
• Ottime capacità di gestione relazioni e sviluppo contatti.

Mansioni

• Tradurre la strategia aziendale in una chiara strategia di crescita sul territorio.
• Raccogliere e analizzare dati sui clienti e sul mercato.
• Gestire l’intero processo di vendita, sviluppando partnership durature.
• Informare i clienti su attività e vantaggi dell’azienda.
• Visite commerciali frequenti nell’area di riferimento.

Conoscenze

Vendita

Back office

Gestione clienti

Relazioni commerciali

Strumenti

CRM

Office

Descrizione del lavoro

• Tradurre la strategia aziendale in una chiara strategia di crescita sul proprio territorio di competenza in accordo con il field sales manager.
• Raccogliere, gestire ed elaborare informazioni e dati sui clienti e sul mercato, individuando opportunità di business e tendenze;
• Gestire efficacemente l’intero processo di vendita, contribuendo all’acquisizione, alla fidelizzazione e allo sviluppo dei clienti mediante la creazione di partnership solide e di lungo periodo, basate sulla fiducia, sulla cura della relazione e sulla capacità di generare valore nel tempo;
• Informare i clienti sulle attività di business e i vantaggi offerti dall’azienda evidenziando il valore aggiunto in termini di fatturato, assortimento dei prodotti, campagne promozionali e servizi.
• Esperienza professionale maturata come banconista o impiegato/a commerciale back office,
• Esperienza, anche minima, maturata nella vendita nei settori agricolo, forestale / giardinaggio, automotive o altri settori tecnici che richiedano un forte livello di partnership e servizio (sistemi di fissaggio, ricambistica specifica, ecc.) rivolti a trade e distribuzione organizzata specialistica;
• Residenza nelle Marche o in Abruzzo,
• Disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio di riferimento per effettuare visite e incontri commerciali

Preferenziali/Nice to have:

• Conoscenza base della lingua inglese,
• Esperienza di vendita in ambito building and construction machinery

Programma di welfare aziendale;

Auto aziendale a uso promiscuo

Pacchetto Retributivo

• Inserimento a tempo indeterminato con una RAL di circa 45k
• Bonus mensile in base ai risultati raggiunti nel mese precedente;
• bonus annuale di partecipazione agli utili

Marche e Abruzzo

Nostra cliente è un’azienda multinazionale leader nella distribuzione di ricambi, componenti e soluzioni per il settore agricolo e industriale. Si distingue per lefficienza della propria rete logistica, la forte attenzione al cliente e un approccio orientato allinnovazione.

Offre un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da crescita continua e sviluppo delle competenze.

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Il processo di valutazione delle candidature per questo progetto prenderà avvio nelle prime settimane di settembre

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e linclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova luguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e lesperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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