Miroglio Graduate Program 2027

Gruppo Miroglio; Alba; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Accomodation provided

Well-being initiatives

40% discount on brand products

Job summary

Gruppo Miroglio cerca neolaureati per un percorso di crescita di 18 mesi nel team Strategy & Transformation, con inizio a Marzo 2027. Il programma combina affiancamento strutturato, formazione data-driven e responsabilità progressiva su progetti strategici per il Gruppo.

Inserimento in ruoli di responsabilità al termine del percorso, con possibilità di sviluppo internazionale, retribuzione iniziale di 40.000€ e piano di aumento dinamico. HQ ad Alba, possibilità di smart working.

Qualifications

• Laureandi o neolaureati entro 12 mesi, massimo 2 esperienze.
• Ottimo background accademico orientato a Economics/Business/Management o STEM.
• Conoscenza fluente dell’inglese.

Responsibilities

• Affiancamento al team Strategy & Transformation per 9 mesi.
• Gestione diretta di progetti strategici per le aree del Gruppo.
• Lavoro in autonomia con supervisione dei project teams.

Skills

Data-driven

Growth mindset

Customer oriented

Entrepreneurial spirit

Analytical thinking

Education

Economics/Management/ STEM

Higher education

Job description

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

Obiettivi del percorso

Ci impegniamo a condividere un metodo di lavoro ispirato alla consulenza strategica, per sviluppare un mindset analitico e una solida capacità di problem solving.

Cerchiamo persone con la voglia di imparare a far accadere le cose, ogni giorno, a tutti i livelli.

Vogliamo individuare i migliori talenti interessati a un percorso di crescita rapido e responsabilizzante.

Mettiamo l’expertise del nostro management a disposizione di giovani professionisti, perché possano contribuire quotidianamente alla definizione di azioni fondamentali per la crescita del Gruppo Miroglio.

Il nostro obiettivo è formare e far crescere i manager di domani.

Struttura del percorso

• Inizio Marzo 2027
• Durata: 18 mesi
• All’interno del team di Strategy & Transformation, funzione a riporto del CEO, i primi 9 mesi saranno dedicati all’affiancamento e acquisizione di un metodo di lavoro basato su un approccio data-driven e conoscenza del business, seguiti da 9 mesi dedicati alla gestione diretta di progetti strategici per le varie aree del Gruppo
• Monthly review con Strategy & Transformation Director e top management delle funzioni coinvolte
• Lavoro in autonomia con supervisione dei team di progetto
• Percorso di formazione, affiancamento e tutoraggio strutturato e possibilità di sviluppo internazionale
• Inserimento in ruoli di responsabilità al termine del percorso e forte spinta alla crescita

Chi cerchiamo

• Laureandi o laureati da non più di 12 mesi (massimo 2 esperienze)
• Eccellente background accademico con orientamento Economics, Business, Management o STEM (includere i voti/medie all'interno del CV)
• Preferenziale esperienza accademica anche all’estero
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Approccio fortemente data-driven
• Spinta alla crescita, forte imprenditorialità, orientamento al cliente e spirito di innovazione

Cosa offriamo

• Assunzione a tempo indeterminato
• Una proposta retributiva iniziale di 40.000€ e un piano di increase dinamico già definito
• Accomodation a carico dell’azienda
• Inserimento da subito in un team strategico e consolidamento a fine percorso in ruoli di responsabilità in linea con competenze e attitude emersi
• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti
• Convenzioni aziendali e iniziative di well-being in azienda (servizio di supporto psicologico, yoga, pilates, e molto altro)
• Sconto del 40% sui capi di tutti i nostri brand

Sede di lavoro

• HQ ad Alba (CN) con possibilità di smart working

Chiediamo gentilmente di includere il voto di laurea o la media degli esami all'interno del CV.

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione