PR & Talent Manager Elena Mirò e Luisa Viola

Miroglio Group; Alba; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente internazionale

Sede Alba/Milano + ibrido

Onboarding dedicato

Formazione continua

Well-being e benefit aziendali

Job summary

Il Gruppo Miroglio cerca un responsabile PR & Communications per Elena Mirò e Luisa Viola, con focus su VIP, talents e media relations, in un contesto di brand luxury e fashion. Gestirai relazioni con editori, giornalisti e influencer, definendo storytelling e frameworks di comunicazione in linea con il go-to-market.

La posizione è presso Alba e Milano in modalità ibrida, con responsabilità su press day, eventi e partnership media, mantenendo coerenza con marketing, social e prodotto.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni nel PR o Corporate Communications in brand luxury, fashion.
• Ottime capacità relazionali e network attivo con top-tier media, stylist, talent & influencer.
• Eccellenti capacità di scrittura e presentazione.
• Capacità di definire un framework di comunicazione e tradurlo in esecuzioni locali.
• Gestione di budget e invoicing.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e rispetto delle scadenze.

Responsibilities

• Definire il framework di messaggi strategici in linea col Go-to-market calendar e i messaggi chiave della stagione.
• Stesura press release della stagione e lanci prodotto, preparazione press kit e distribuzione ai media target.
• Agire come strategic advisor per interviste al senior leadership e gestire crisis communications con Legal e Corporate Communications.
• Gestione del database contatti PR e uso di Launchmetrics e DMR.
• Pianificare e supervisionare press day, eventi stampa e influencer.
• Garantire copertura media di alto livello e placement strategici.

Skills

Capacità organizzative

Relazioni con media

Scrittura e presentazione

Mentalità imprenditoriale

Comunicazione strategica

Gestione stakeholder

Tools

Launchmetrics

DMR

Job description

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La tua Opportunità:

All'interno del team Marketing del brand Elena Mirò e Luisa Viola definirei e guiderai la strategia PR & Communications, VIP e Talents Relations del brand, sviluppando relazioni e storytelling rilevanti per rafforzarne visibilità, posizionamento e impatto nei momenti chiave del calendario moda, in coerenza con la strategia marketing, social e prodotto.

La tua Missione:

• Sviluppare e implementare la strategia PR & Communications, VIP e Talents relations volta a rafforzare la visibilità del brand e a generare impatto attraverso lanci prodotto, campagne stagionali, eventi e momenti chiave del calendario moda.

• Gestire le relazioni con editori, giornalisti, stylist, digital platform, influencer e celebrities, garantendo copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership

• Agire come brand ambassador, rappresentando il marchio durante press day, fashion week, eventi, showroom e attivazioni speciali in linea con la brand mission, i valori del brand e gli obiettivi di business.

• Sviluppare strategia, trend insight e storytelling creativo in linea con il posizionamento del brand.

• Guidare la strategia e l'implementazione dell'attività di seeding always on.

• Monitorare trend moda, cultural moments, e dinamiche di mercato traducendoli in opportunità di comunicazione e contenuti rilevanti.

• Collaborare con il team marketing, social, visual e prodotto per garantire coerenza tra PR & Digital PR e social media strategy.

Le tue attività:

• Definire il framework di messaggi strategici in linea col Go-to-market calendar da comunicare per rinforzare il posizionamento del brand, i messaggi chiave da comunicare durante la stagione.

• Responsabile della stesura delle press release della stagione e di lanci prodotto, nonché della preparazione dei press kit e della loro distribuzione ai target media.

• Agire come strategic advisor per le interviste al senior leadership sui messaggi e la narrativa. Gestire eventuali communication crisis con Legal Department e Corporate Communications.

• Responsabile della gestione e aggiornamento del database contatti PR, nonché dell’utilizzo delle piattaforme Launchmetrics e DMR.

• Pianificare e supervisionare l’organizzazione di press day, eventi stampa e influencer

• Garantire la copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership

VIP & Talents Relations

• Responsabile della strategia VIP & Talents per assicurare la presenza del brand sui principali canali digitali e social media.

• Coordinare attività di product placement, gifting e dressing celebrities, supportando red carpet, eventi, shooting e opportunità editoriali.

• Gestione dei contratti di collaborazione con celebrities e talents e le relazioni con le agenzie dei talent, stylist e i partner rilevanti.

• Gestione di product collaborations e ambassadors.

• Sviluppare attivazioni che amplifichino la narrazione del brand e diano visibilità ai prodotti.

• Identificare e gestire la relazione con KOLs, creators e digital talents in linea coi valori del brand.

• Gestire la strategia di seeding always on con invio e tracciamento dei capi a target list stagionali.

KPIs & Tracking

• Analizzare e valutare l’impatto e le performance delle attività di PR e Digital PR e valutare insights per l’ottimizzazione: media coverage e KPI digital.

• Contribuire a un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione.

• Collaborare con internal stakeholdlders (Marketing, Social Media & Media, Merchandising, Legal, Sr Leadership) sulle maggiori iniziative.

• Budget control e invoicing.

Le tue Skills:

• Esperienza di almeno 5 anni nel settore PR o Corporate Communications in brand luxury, fashion, lifestyle.

• Forti capacità organizzative e di gestione delle priorità.

• Approccio proattivo e strategico alla comunicazione con capacità di definire un communication frameworks da tradurre in local executions di impatto.

• Ottime capacità relazionali e network attivo con con top-tier media, stylist, talent & influencer e cultural opinion leaders.

• Esperienza in ambienti dinamici e rispetto di deadline serrate.

• Precisione, discrezione e professionalità.

• Eccellenti capacità di scrittura e presentazione.

• Forte conoscenza del settore Digital Pr, talent dressing, talent management e digital community

• Attitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo di nuove opportunità.

• Ottima gestione degli stakeholder interni ed esterni, coordinamento delle agenzie esterne.

Cosa ti offriremo:

• Una proposta retributiva compresa tra i 35.000 e i 40.000€, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.

• Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro

• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti

• Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools

• Formazione continua sia in aula che online

• Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)

• Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali

• Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand

Sede: Alba (CN)/Milano (MI) e modalità di lavoro ibrido

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.