Media Planner Offline (Categoria Protetta L68/99)

Publicis Groupe Holdings B.V; Milano; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati

Flessibilità: modalità di lavoro ibrida

Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe Holdings B.V cerca un Offline Media Planner a Milano. Il candidato ideale avrà 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media e una solida conoscenza di strumenti come AdBox e Kubik.

Inoltre, il ruolo prevede la gestione dell'intero processo media, focalizzandosi su tv e radio. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di sviluppo continuo attraverso programmi di formazione personalizzati.

Competenze

• 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media, preferibilmente in agenzie Media.
• Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media.
• Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word.

Mansioni

• Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media.
• Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna.
• Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget.

Conoscenze

Conoscenza degli strumenti di pianificazione media

Analisi dei dati

Teamwork

Proattività

Attenzione ai dettagli

Strumenti

AdBox

Kubik

AQX

Arianna

MCSonline

Excel

PowerPoint

Word

Descrizione del lavoro

Overview

La persona inserita nel ruolo di Offline Media Planner farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati. Sarà necessario possedere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline) e gestire il processo media in autonomia. La persona sarà responsabile delle attività di planning e programmatic per un cliente chiave, con sede di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsibilities

• Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come AdBox;
• Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna;
• Condivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente;
• Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget;
• Gestione dei materiali e dei processi amministrativi;

Qualifications

• 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media);
• Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline);
• Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Passione, accuratezza, precisione, attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team;
• Autonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente;
• Proattività;

Benefits

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione;
• Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale;
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco;

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.