Digital Planner (Categoria Protetta L68/99)

Starcom; Turbigo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo continuo: percorsi formativi

Cultura della crescita

Benessere e rispetto reciproco

Descrizione del lavoro

Starcom Milano cerca una figura di Digital Specialist per gestire attività di planning e programmatic per un cliente chiave nello studio di Milano, in ambiente inclusivo.

La posizione prevede responsabilità sul budget, definizione di strategie digitali annuali, pianificazione media e gestione delle campagne, con focus su dati e reporting. Si richiede almeno 3 anni di esperienza e conoscenze avanzate di ADS Manager, DSP e strumenti analitici.

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media.
• Uso avanzato di Excel (tabelle pivot) e Power Point.
• Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, includa DV360, CM, SA360, GA, Amazon DSP, TikTok Ads Manager.

Mansioni

• Agire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne.
• Gestire il budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia.
• Sviluppare la migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni.
• Produrre piani media digitali e negoziare con i principali publisher.
• Supervisionare l'impostazione delle campagne e il flusso di lavoro degli asset creativi.
• Monitorare le performance e produrre report post-campagna / QBRs.
• Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi.
• Analizzare dati di ricerca e informazioni sui media/marketing e condividerli con i clienti.

Conoscenze

Pianificazione media digitale

Excel avanzato

PowerPoint

ADS Manager

DSP

Inglese B1+

Programmatic

Social

Influencer marketing

Teamwork

Mentalità analitica

Priorità

Strumenti

ADS Manager

DV360

SA360

TheTradeDesk

TikTok Ads Manager

GA4

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, è il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Starcom fa parte di Publicis Groupe, uno dei più grandi gruppi di comunicazione al mondo! Starcom è un'agenzia media globale e in rapida crescita, fondata sul principio che comprendere le motivazioni dei consumatori è al centro delle nostre strategie. Ogni giorno, applichiamo questa convinzione per sfruttare il potere trasformativo dei dati, dell'intelligenza artificiale e della tecnologia per far progredire le aziende e le carriere delle persone. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La persona inserita nel ruolo di Digital Specialist sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsabilità

• Agire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne;


• Essere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia;


• Assistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni;


• Produrre piani media digitali, inclusa la negoziazione con i principali publisher;


• Supervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi;


• Monitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs;


• Tenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali;


• Mantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi;


• Analizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.

Qualifiche

• Minimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media;


• Uso avanzato di Excel (tabelle PIVOT) e Power Point;


• Buona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager);


• Conoscenza dell'inglese (B1 o superiore);


• Conoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation, influencer marketing;


• Capacità di lavorare in team;


• Mentalità analitica e critica;


• Gestione delle priorità.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa Offriamo

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;


• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione;


• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e Pari Opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.