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Zenith cerca un Programmatic Specialist a Turbigo. La figura sarà responsabile della gestione delle attività programmatic per un cliente chiave, supportando con un approccio consulenziale e contribuendo a strategie media.
Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza nel settore e conosce principali DSP come DV360 e Amazon DSP. Si offre un compenso competitivo tra €28.000 e €38.000 annui.
Publicis Groupe fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, agisce come partner strategico per la crescita dei clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.
La persona, inserita nel ruolo di Programmatic Specialist, sarà responsabile della gestione delle attività programmatic per uno dei clienti chiave dell’agenzia. Il ruolo richiede la capacità di supportare il cliente con un approccio consulenziale, identificando opportunità di innovazione e contribuendo allo sviluppo delle strategie media. Sarà inoltre responsabile della pianificazione, ottimizzazione e monitoraggio quotidiano delle campagne, nonché dell’analisi delle performance e dell’elaborazione di insight a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business.
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €38.000. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione. Il motto di Publicis Groupe è Viva La Différence. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.