Offline Media Planner

Publicis Groupe; Turbigo; Ibrido; EUR 32.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo continuo

Flessibilità lavorativa

Iniziative per il benessere fisico e mentale

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe, leader della comunicazione in Italia, cerca un Offline Media Planner per il team Campaign Management Offline. Il candidato ideale ha 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media e una solida conoscenza di strumenti come AdBox e Kubik. Si richiede autonomia nel gestire il processo media, attenzione ai dettagli e capacità di lavoro in team.

Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di sviluppo continuo e modalità di lavoro ibrida, favorendo l’equilibrio tra vita professionale e personale.

Competenze

• 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media, preferibilmente in agenzie Media.
• Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media e di Excel, PowerPoint e Word.
• Ottima conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media.
• Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna.
• Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget.

Conoscenze

Pianificazione media

AdBox

Kubik

AQX

Excel

PowerPoint

Word

Inglese

Strumenti

AdBox

Kubik

AQX

Arianna

MCSonline

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Panoramica

La persona inserita nel ruolo di Offline Media Planner farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati, dovrà avere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline) e dovrà gestire il processo media in autonomia.

Responsabilità

• Caricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come AdBox;
• Gestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna;
• Condivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente;
• Collaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget;
• Gestione dei materiali e dei processi amministrativi.

Qualifiche

• 4-5 anni di esperienza nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media);
• Ottima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline);
• Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Passione, accuratezza, precisione, attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team;
• Autonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente;
• Proattività.

Cosa Offriamo

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera;
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione;
• Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale;
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €32.000 – €45.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è Viva La Différence. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.