Mechanical System Engineer

agap2 Italia; Napoli; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Job summary

AGAP2 cerca un Mechanical System Engineer Junior per progettare sistemi meccanici destinati a veicoli ferroviari, con coinvolgimento in sviluppo, verifica e integrazione.

La posizione richiede laurea in ingegneria, conoscenza di disegni, Creo e AutoCAD, nonché buona padronanza dell'inglese. Iniziale presenza in Napoli o Pistoia, con possibile lavoro ibrido in seguito.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
• Conoscenze di base di progettazione meccanica e dei componenti.
• Esperienza breve in progettazione o analisi tecnica.
• Capacità di leggere disegni tecnici e documentazione meccanica.

Responsibilities

• Progettare e sviluppare sistemi meccanici per veicoli ferroviari.
• Verificare la progettazione e definire i requisiti.
• Collaborare con ingegneria, fornitori e team interni per l'integrazione.
• Partecipare a test e validazioni a bordo veicolo.

Skills

Progettazione meccanica

Lettura disegni tecnici

Creo

AutoCAD

IBM DOORS

Inglese

Analisi tecnica

Test e validazione

Education

Laurea Triennale/Magistrale Ingegneria Meccanica

Tools

Creo

AutoCAD

IBM DOORS

Office

Job description

CHI SIAMO

In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.

Posizione: Mechanical System Engineer Junior – Settore Ferroviario

Sede: Napoli / Pistoia

IL TUO RUOLO

Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una Mechanical System Engineer Junior da inserire in un contesto tecnico e ingegneristico dedicato alla progettazione e allo sviluppo di sistemi meccanici per veicoli ferroviari.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo e verifica della progettazione tecnica dei sistemi, collaborando con il team di ingegneria nella definizione dei requisiti, nell'analisi della documentazione tecnica e nella verifica delle soluzioni proposte dai fornitori.

Avrà inoltre modo di partecipare alle attività di integrazione dei sistemi a bordo veicolo e di supportare le fasi di test e validazione, interfacciandosi con clienti, fornitori e team tecnici interni.

Cosa cerchiamo?

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o titolo di studio tecnico equivalente.
• Conoscenze di base di progettazione meccanica e dei principali componenti e sistemi meccanici.
• Una prima esperienza, anche breve, in attività di progettazione meccanica, sviluppo prodotto o analisi tecnica, maturata durante percorsi lavorativi, stage, tirocini o attività di ricerca.
• Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e documentazione meccanica.
• Conoscenza delle principali tipologie di collegamento meccanico, come connessioni bullonate, rivettate e saldate.
• Conoscenze di base di elettricità e capacità di comprendere schemi e collegamenti elettrici.
• Buona conoscenza di software di progettazione meccanica 3D, preferibilmente Creo.
• Conoscenza di software di progettazione 2D, preferibilmente AutoCAD.
• La conoscenza di IBM DOORS e dei principali strumenti del pacchetto Office (Word, Excel) sarà considerata un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese,sia scritta che parlata.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Modalità di lavoro: iniziale presenza presso la sede di Napoli o Pistoia, con possibilità di valutare successivamente una modalità di lavoro ibrida, in accordo con le esigenze progettuali e organizzative.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 23.000 EUR e 30.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.