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AGAP2 sta rafforzando il team di ingegneria nel settore Automazione Industriale. Cerchiamo un Progettista Meccanico con esperienza in migrazione dati tra Inventor e SOLIDEDGE, in grado di garantire la continuità tra progetti e dati ingegneristici.
Il candidato ideale ha padronanza di SOLIDEDGE e Inventor, conoscenza Windchill e una solida esperienza in macchine automatiche o linee di produzione.È richiesto titolo tecnico o laurea in ingegneria e una forte attenzione al dettaglio.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto nel settore dell'Automazione Industriale, siamo alla ricerca di un Progettista Meccanico da inserire all’interno del nostro team di ingegneria. La risorsa avrà un ruolo chiave in un'attività strategica di transizione tecnologica e si occuperà di gestire la migrazione tecnica di progetti complessi, garantendo la continuità e la precisione dei dati ingegneristici.
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 € in base alla senority. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti:
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sexual, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.