Marketing Intern

Globeducate Partnership; Lombardia; Hybrid; EUR 4,500 - 8,900; Full time

Job summary

Globeducate International Schools cerca uno/a Marketing & Admissions Intern per supportare le attività di promozione, recruitment e sviluppo partnership sul territorio italiano. Il ruolo richiede buone doti comunicative e conoscenza fluente dell’inglese, supporto a eventi e open day, nonché capacità di gestione di CRM e report commerciali.

La posizione è rivolta a laureati in Marketing o discipline affini, con attitudine proattiva e orientata ai risultati.

Qualifications

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Business Administration o discipline affini.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima padronanza dell’inglese, scritto e parlato.

Responsibilities

• Supportare il team Marketing & Admissions nelle attività di promozione e recruitment.
• Identificare e contattare potenziali aziende per lo sviluppo di partnership e convenzioni a livello nazionale.
• Gestire attività di outreach verso scuole feeder e altri stakeholder strategici in tutta Italia.
• Effettuare chiamate di presentazione, follow-up e presa appuntamenti.
• Supportare l’organizzazione di eventi, open day e iniziative di marketing.
• Aggiornare database, CRM e report commerciali.

Skills

Marketing

Communication skills

Proactive attitude

Office tools

Data analysis

CRM management

Education

Laurea in Marketing

Tools

CRM system

MS Office

Job description

Marketing& Admissions Intern

Globeducate International Schools

Globeducate is one of the world’s leading international K-12 education groups,with a network of schools and educational brands across multiple countries. Our schools are unitedby a shared commitment to educational excellence, innovation, international mindedness, and thedevelopment of students who graduate as global citizens who can shape the world. Colleagues atGlobeducate benefit from working within a collaborative international community that valuescontinuous improvement, professional learning and the sharing of best practice across the group.

Key Responsibilities

ICS Milan è alla ricerca di uno/a Marketing& Admissions Intern da inserire nel proprio team per supportare leattività di marketing, recruitment e sviluppo partnership sul territorioitaliano.

• Supportare ilteam Marketing & Admissions nelle attività di promozione e recruitment.
• Identificare econtattare potenziali aziende per lo sviluppo di partnership e convenzioni alivello nazionale.
• Gestireattività di outreach verso scuole feeder e altri stakeholder strategici intutta Italia.
• Effettuarechiamate di presentazione, follow-up e presa appuntamenti.
• Supportarel'organizzazione di eventi, open day e iniziative di marketing.
• Aggiornaredatabase, CRM e report commerciali.

Candidate Profile

• Laurea o percorsouniversitario in Marketing, Comunicazione, Economia, Business Administration odiscipline affini.
• Ottimaconoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Spiccatecapacità comunicative e relazionali.
• Attitudine alcontatto telefonico e alla creazione di nuove relazioni professionali.
• Approccioproattivo, organizzato e orientato ai risultati.
• Buonaconoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.Strong understanding of curriculum development, assessment, student progress monitoring and school improvement processes.
• Excellent leadership, coaching and mentoring skills.
• Ability to analyse academic data and implement effective improvement strategies.
• Outstanding organisational, communication and interpersonal skills.
• Fluent English; additional languages are an advantage.
• Commitment to safeguarding, inclusion and the wellbeing of all students.

Safeguarding Statement

Globeducate is committed to safeguarding and promoting the welfare of childrenand young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. We welcome applicationsfrom all suitably qualified candidates, particularly those from underrepresented groups including ethnicity,gender, transgender status, age, disability, sexual orientation or religion. Successful applicants will besubject to safer recruitment checks, including an enhanced DBS check (with barred list where appropriate),checks with past employers, including overseas police checks, online searches and relevant pre-employmentsafeguarding assessments.