MANUTENTORE MECCANICO SENIOR

agap2 Italia; Veneto; In loco; EUR 33.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Manutentore Meccanico Senior da inserire stabilmente nel team di manutenzione. La risorsa supervisionerà impianti produttivi, collaborando con elettriche e PLC, garantendo continuità tecnica in contesto SEVESO.

La sede di lavoro è Vicenza, full-time on site. Requisiti includono esperienza in manutenzione meccanica industriale e disponibilità a straordinari, con preferenza per chi ha esperienza da capo cantiere.

Competenze

• Manutenzione meccanica industriale, ordinaria e straordinaria.
• Analisi guasti e definizione di soluzioni tecniche.
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team.

Mansioni

• Manutenzione meccanica sugli impianti produttivi.
• Gestione contatti con fornitori per ricambistica e interventi esterni.
• Esecuzione rilievi tecnici e lettura di disegni assemblati.
• Supporto progettazione e installazione impiantistica.
• Collaborazione con elettriche e PLC nel team multidisciplinare.
• Operatività nel rispetto delle procedure SEVESO.
• Capo cantiere preferenziale in impianti chimici.
• Autonomia tecnica e problem solving.
• Disponibilità al lavoro straordinario il sabato.

Conoscenze

Manutenzione meccanica

Analisi guasti

Problem solving

Lavoro di squadra

Strumenti

PES certificate

PAV certificate

Descrizione del lavoro

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica. Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Oil&Gas, Power Generation, Hydrogen, Construction e Industrial Plant Engineering.

Per un importante cliente internazionale operante nel settore della chimica industriale, ricerchiamo un/una Manutentore Meccanico Senior da inserire stabilmente nel team di manutenzione.

La risorsa subentrerà a una figura senior in uscita, garantendo continuità tecnica e presidio impiantistico in un contesto regolamentato SEVESO. Il ruolo prevede supervisione diretta sugli impianti produttivi, collaborazione con figure elettriche e PLC, e gestione dei rapporti con i fornitori tecnici.

Sede di lavoro:

Vicenza – presenza full time on site

Responsabilità:

• Manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi
• Analisi dei guasti e individuazione delle soluzioni tecniche più idonee
• Gestione dei contatti con i fornitori per ricambistica e interventi tecnici esterni
• Esecuzione di rilievi tecnici per la realizzazione o modifica di impianti
• Interpretazione di disegni assemblati e documentazione tecnica
• Supporto alla progettazione preliminare di soluzioni impiantistiche
• Attività di montaggio e installazione impianti
• Collaborazione con le figure elettriche e PLC del team multidisciplinare
• Operatività nel rispetto delle procedure di sicurezza in contesto SEVESO
• Esperienza consolidata in manutenzione meccanica industriale
• Titolo preferenziale: esperienza come Capo Cantiere nella realizzazione di impianti chimici
• In alternativa: esperienza nel montaggio di impianti, lettura di disegni assemblati, rilievi tecnici e valutazione di soluzioni impiantistiche
• Autonomia tecnica operativa e capacità di problem solving
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team
• Disponibilità al lavoro straordinario il sabato
• Possesso dei patentini PES e PAV (requisito preferenziale)

Inserimento a tempo indeterminato. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €33.000 e €42.000 lordi annui, distribuita su 14 mensilità. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza e alle competenze specifiche. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).