Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
agap2 Italia cerca uno sviluppatore Mainframe COBOL da inserire su un progetto in Bologna. La risorsa lavorerà nel team dedicato alle applicazioni business-critical, occupandosi di sviluppo di nuove funzionalità, manutenzione e ottimizzazione delle soluzioni esistenti.
Il ruolo richiede esperienza con COBOL, JCL, CICS e DB2, gestione di batch e analisi tecnica e funzionale. L’orario sarà ibrido: remote iniziale, con presenza in sede cliente tre giorni a settimana.
bAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto in ambito bInformation Technology, siamo alla ricerca di un bMainframe COBOL Developer da inserire su un progetto con sede a bBologna.
La risorsa sarà inserita all’interno di un team tecnico dedicato alla bgestione e all’evoluzione di applicazioni business-critical, occupandosi sia dello sviluppo di nuove funzionalità sia della manutenzione e dell’ottimizzazione delle soluzioni esistenti.
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività di banalisi tecnica e funzionale, sviluppo evolutivo, gestione delle elaborazioni batch e troubleshooting applicativo, seguendo le implementazioni dalle fasi di analisi fino al test e al rilascio.
La modalità di lavoro sarà bda remoto, durante il primo periodo di collaborazione, sarà richiesta una presenza presso la sede del cliente di b3 giorni a settimana.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.