Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2 Italia cerca un Senior AS400 / RPG Developer per un progetto rilevante nel settore IT. La risorsa collaborerà in team per sviluppare, mantenere ed evolvere applicazioni su IBM i/AS400, gestire processi batch e integrare sistemi esterni.
Richiesta esperienza minima di 5 anni, conoscenza RPG IV/ILE, CL e DB2 for i, capacità di analisi tecnica e problem solving. Offriamo CCNL Commercio e Terziario, formazione continua e supporto costante dal team HR e dal Business Manager, con opportunità di
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto in ambito Information Technology, siamo alla ricerca di un Senior AS400 / RPG Developer con esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni in ambiente IBM i (AS400).
La risorsa sarà inserita all'interno di un team tecnico e sarà coinvolta nella gestione, manutenzione ed evoluzione di applicazioni aziendali, occupandosi sia dello sviluppo di nuove funzionalità sia dell'analisi e dell'ottimizzazione delle soluzioni esistenti.
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività di analisi tecnica, sviluppo evolutivo, gestione dei processi batch e supporto applicativo, oltre all'integrazione dei sistemi AS400 con applicazioni e piattaforme esterne.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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