LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse; Gissi; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Polizza assicurativa integrativa

Tessera sconto aziendale sui marchi

Convenzioni e sconti dipendenti

Descrizione del lavoro

Oniverse, gruppo italiano multisbrand con hub logistici, cerca un Logistics & Warehouse Engineer per il magazzino di Gissi (CH). La risorsa parteciperà a progetti di efficienza, gestirà l’organizzazione del magazzino e monitorerà KPI per individuare azioni concrete di miglioramento.

È richiesta laurea in Ingegneria Gestionale o affini, buone doti comunicative e capacità di analisi. L’ambiente è dinamico, con formazione on the job e opportunità di crescita nel team logistico.

Competenze

• Neo laureato/a in Ingegneria Gestionale, discipline economiche/scientifiche o con specializzazione in logistica.
• Buone doti comunicative e orientamento al risultato.
• Organizzato/a, preciso/a e predisposto al lavoro in team.
• Capacità di analisi e lavoro con i numeri, problem solving.

Mansioni

• Partecipare a progetti di miglioramento per rendere gli Hub logistici più efficienti.
• Gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando i processi di stoccaggio, preparazione e spedizione.
• Controllare e analizzare i KPI di magazzino e proporre soluzioni di miglioramento concrete.
• Contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo, imparando le attività degli operatori di linea e gestendone le criticità.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Risoluzione dei problemi

Organizzazione

Analisi dati

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Descrizione del lavoro

LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

• partecipare a progetti di miglioramento per rendere i nostri Hub sempre più efficienti;
• gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando il corretto funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione;
• controllare e analizzare i KPI di magazzino, per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete di miglioramento;
• contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

• sei un/a neolaureato/a in Ingegneria Gestionale, discipline economiche/scientifiche e/o con specializzazione in logistica;
• sei una persona orientata al risultato e con buone doti comunicative;
• ti ritieni organizzato/a, preciso/a e con forte predisposizione al lavoro in team;
• sei portato/a per le analisi e il lavoro con i numeri, con spiccate capacità di problem solving;
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione, adattandosi ai cambiamenti e focalizzandosi sugli obiettivi.

CHE COSA OFFRIAMO:

• una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;
• un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

1. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
2. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più