LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Falconeri; Gissi; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione integrativa

Tessera sconto aziendale su marchi On

Formazione on the job

Job summary

Oniverse cerca un ingegnere logistico per supportare l’ottimizzazione degli hub di magazzino a Gissi (CH). Il ruolo prevede gestione di flussi, pianificazione e controllo KPI, con attenzione al miglioramento continuo e alla sicurezza operativa.

La posizione richiede laurea in ingegneria gestionale o discipline economiche/scientifiche, buone capacità comunicative e spirito di squadra. Offriamo formazione, affiancamento sul campo e percorsi di crescita.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline economiche/scientifiche.
• Buone doti comunicative e orientamento al risultato.
• Organizzazione, precisione e propensione al lavoro in team.
• Capacità di analisi numerica e problem solving.
• Adattabilità a contesto dinamico e obiettivi di crescita.

Responsibilities

• Partecipare a progetti di miglioramento per rendere gli Hub logistici più efficienti.
• Gestire la disposizione dei prodotti in magazzino e assicurare il corretto funzionamento di stoccaggio, preparazione e spedizione.
• Controllare e analizzare i KPI di magazzino per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete.
• Contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo gestendo criticità degli operatori di linea.

Skills

Analisi KPI

Problem solving

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale

Disciplina economiche/scientifiche

Job description

LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

• partecipare a progetti di miglioramento per rendere i nostri Hub sempre più efficienti;
• gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando il corretto funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione;
• controllare e analizzare i KPI di magazzino , per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete di miglioramento;
• contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

• sei un/a neolaureato/a in Ingegneria Gestionale , discipline economiche/scientifiche e/o con specializzazione in logistica;
• sei una persona orientata al risultato e con buone doti comunicative ;
• ti ritieni organizzato/a , preciso/a e con forte predisposizione al lavoro in team;
• sei portato/a per le analisi e il lavoro con i numeri , con spiccate capacità di problem solving;
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione , adattandosi ai cambiamenti e focalizzandosi sugli obiettivi.

CHE COSA OFFRIAMO:

• una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;
• un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

• Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
• Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
• Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.