Legale Ufficio Gare

Agap2 Italia; Teramo; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

RAL 25.000–30.000 €

Buoni pasto

Indennità di trasferta

Welfare aziendale

Job summary

AGAP2 Italia è alla ricerca di un Legale d’Impresa / Addetto Ufficio Contratti e Gare per la sede di Teramo. La risorsa si occuperà di contratti, gare e adempimenti legali, collaborando con la direzione e l’ufficio gare.

Requisiti: laurea in Giurisprudenza e 2–5 anni di esperienza, conoscenza degli appalti e del Codice dei contratti pubblici; buona padronanza di Word/Excel; offerta di contratto a tempo indeterminato o collaborazione partita IVA.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza o formazione tecnico‑amministrativa coerente.
• Esperienza di 2–5 anni in ambito legale d’impresa o ufficio contratti.
• Conoscenza della contrattualistica e degli appalti, pubblici e privati.
• La conoscenza del Codice dei contratti pubblici è preferibile.

Responsibilities

• Predisporre, analizzare e revisionare contratti di appalto, subappalto, fornitura e servizi.
• Gestire clausole, obblighi, scadenze e condizioni economiche delle commesse.
• Preparare la documentazione per gare d’appalto pubbliche e private.
• Verificare requisiti di partecipazione e documentazione amministrativa.
• Monitorare scadenze contrattuali e adempimenti con clienti e fornitori.
• Gestire procedure di affidamento e subappalto e supportare rischi contrattuali.

Skills

Analisi contrattuale

Revisione contrattuale

Capacità organizzative

Lavoro in team

Education

Laurea in Giurisprudenza

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Legale d’Impresa / Ufficio Contratti e Gare – Settore Construction

AGAP2 Italia · Teramo, Abruzzo, Italia (In sede)

Chi siamo

AGAP2 Italia, parte del Gruppo MoOngy, è una società di consulenza ingegneristica e IT che opera nei settori delle infrastrutture, dei trasporti, dell’energia e dell’industria, supportando i propri clienti nella gestione di progetti complessi e ad alto contenuto tecnico.

La posizione

Per una realtà operante nel settore construction, con sede a Teramo, siamo alla ricerca di un Legale d’Impresa / Addetto Ufficio Contratti e Gare, da inserire all’interno della struttura aziendale per supportare la gestione degli aspetti legali, contrattuali e amministrativi connessi alle commesse.

La risorsa collaborerà con la Direzione Aziendale, l’Ufficio Gare, l’Ufficio Acquisti e i responsabili di commessa, occupandosi della revisione e gestione della contrattualistica, del supporto alle procedure di gara e della verifica della documentazione necessaria alla partecipazione a bandi pubblici e privati.

Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella gestione dei rapporti contrattuali con clienti, fornitori e subappaltatori, contribuendo alla prevenzione dei rischi legali e alla corretta gestione degli adempimenti connessi alle commesse.

Responsabilità principali

• Predisporre, analizzare e revisionare contratti di appalto, subappalto, fornitura e prestazione di servizi.
• Supportare la gestione degli aspetti legali e contrattuali delle commesse, verificando clausole, obblighi, scadenze e condizioni economiche.
• Collaborare alla predisposizione della documentazione necessaria per la partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private.
• Verificare i requisiti di partecipazione, la documentazione amministrativa e la conformità alle prescrizioni dei bandi e dei disciplinari di gara.
• Monitorare le scadenze contrattuali, gli adempimenti documentali e gli obblighi previsti nei rapporti con clienti, fornitori e subappaltatori.
• Supportare la gestione delle procedure di affidamento e subappalto, con particolare attenzione alla documentazione contrattuale e agli adempimenti normativi applicabili.
• Analizzare eventuali criticità contrattuali e supportare la Direzione Aziendale nella valutazione dei rischi e nella definizione delle azioni da intraprendere.
• Collaborare con i responsabili di commessa nella gestione di riserve, contestazioni, richieste di variante, proroghe e problematiche relative all’esecuzione dei contratti.
• Curare l’archiviazione e l’aggiornamento della documentazione legale e contrattuale aziendale.
• Interfacciarsi con consulenti legali esterni, enti pubblici e controparti contrattuali per gli aspetti di competenza.

Requisiti richiesti

• Laurea in Giurisprudenza oppure formazione tecnico-amministrativa o economico-giuridica coerente con il ruolo.
• Esperienza di 2-5 anni in ambito legale d’impresa, ufficio contratti, ufficio gare o amministrazione contrattuale, preferibilmente nel settore construction.
• Buona conoscenza della contrattualistica commerciale e degli appalti, con particolare riferimento ai contratti di appalto e subappalto.
• Familiarità con le procedure di gara pubbliche e private e con la documentazione amministrativa richiesta per la partecipazione.
• Conoscenza del Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023 e successive modifiche), preferibilmente maturata in contesti aziendali operanti nel settore degli appalti.
• Buona capacità di analisi e revisione di testi contrattuali, capitolati, bandi e disciplinari di gara.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attitudine alla gestione simultanea di più pratiche e scadenze.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team con funzioni aziendali differenti.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza in imprese di costruzioni, general contractor o aziende operanti nel settore delle infrastrutture.
• Esperienza nella gestione di contratti di appalto pubblico e privato, subappalti e affidamenti a fornitori.
• Conoscenza degli adempimenti documentali e amministrativi connessi ai cantieri e alle commesse.
• Esperienza nell'utilizzo di piattaforme telematiche per la gestione e la partecipazione alle gare d'appalto.
• Capacità di supportare la gestione di contestazioni contrattuali, riserve e varianti in corso d'opera.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) oppure collaborazione in Partita IVA.
• RAL indicativa di 25.000–30.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Buoni pasto, eventuali indennità di trasferta e welfare aziendale.

L’azienda promuove le pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).