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Polo Strategico Nazionale è alla ricerca di un/a Legal Specialist per supportare la creazione, esecuzione e analisi dei contratti con Clienti, Venditori e Partner. Il ruolo riporta al Chief Legal & Compliance Officer all’interno del team Legal Affairs.
Il candidato ideale possiede una laurea magistrale in Giurisprudenza e 3–5 anni di esperienza, preferibilmente in contesti cloud/IT. È richiesta availableità a operare in roma.L’offerta prevede retribuzione annua lorda tra 35.000 e 43.000 €, con
Polo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione.
Nell’ambito della Direzione Legal & Compliance di Polo Strategico Nazionale S.p.A. stiamo individuando un/a Legal Specialist. La risorsa, a riporto diretto del Chief Legal & Compliance Officer, sarà inserita nel team Legal Affairs e avrà il compito di supportare il team nella creazione, esecuzione e analisi dei contratti stipulati con Clienti, Venditori, Partner di PSN, nell’interesse della Società e nel pieno rispetto dei requisiti tecnico-qualitativi richiesti.
Nello specifico, la risorsa avrà il compito di eseguire le seguenti attività:
dalle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento, nonché nella redazione di format contrattuali ad
hoc, in coerenza con le esigenze operative e le strategie di business;
negoziazione contrattuale, assicurando la corretta gestione degli aspetti legali e dei relativi rischi,
nonché nella fase di gestione del contratto, con particolare riferimento alla predisposizione di ogni
atto necessario (tra i quali, amendment, comunicazioni formali, contestazioni, proposte
dichiarazioni amministrative, atti di addendum, accordi di riservatezza (NDA), contratti di
subappalto, lettere di intenti e ulteriori documenti necessari per il business aziendale;
Il/la candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Completano il profilo:
Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e
€43.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.