Learning & Development Specialist — Talent Growth
Winsearch Italia
Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Descrizione del lavoro
Winsearch Italia cerca uno/a Learning & Development Specialist per potenziare i processi di sviluppo, gestione delle performance e valorizzazione dei talenti all’interno di HR. Collaborerai con manager e stakeholder interni per definire percorsi di crescita professionale e implementare strumenti di assessment e sviluppo.
La posizione prevede supporto a Talent Management, Leadership e onboarding, con attenzione all’uso di soluzioni basate sull’AI nei processi HR, e la creazione di report KPI per
Competenze
- Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- 2-5 anni di esperienza in HR/Learning & Development o Recruiting.
- Conoscenza dei processi di sviluppo organizzativo, Performance e valutazione competenze.
- Familiarità con strumenti di assessment e piani di sviluppo.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Interesse per strumenti digitali e soluzioni AI nei processi HR.
- Capacità di project management e gestione delle priorità.
- Ottime capacità relazionali con stakeholder a vari livelli.
Mansioni
- Supportare i processi di Talent Management, Talent Review e Succession Planning.
- Collaborare con manager per identificare percorsi di sviluppo professionale.
- Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza.
- Gestire attività di assessment e sviluppo del potenziale.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica.
- Analizzare fabbisogni formativi e pianificare attività di formazione.
- Contribuire alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
- Supportare progetti HR trasversali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
Winsearch Italia cerca uno/a Learning & Development Specialist per potenziare i processi di sviluppo, gestione delle performance e valorizzazione dei talenti all’interno di HR. Collaborerai con manager e stakeholder interni per definire percorsi di crescita professionale e implementare strumenti di assessment e sviluppo.
La posizione prevede supporto a Talent Management, Leadership e onboarding, con attenzione all’uso di soluzioni basate sull’AI nei processi HR, e la creazione di report KPI per
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