HR Learning& Development

Wyser S.r.l. A Socio Unico; San Cesario sul Panaro; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Production bonus

Variable pay 10%

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. è alla ricerca di un Learning & Development Manager per guidare le attività di formazione in Italia, con gestione hands-on dei processi locali e implementazione di iniziative globali nell’area EMEA.

Il ruolo riporta direttamente all’HR Director Europe e al Head of Learning & Development. La posizione prevede contratto a tempo indeterminato in un contesto internazionale; sede a San Cesario sul Panaro con 1 giorno/settimana di smart working e disponibilità a viaggiare circa una

Competenze

• 5+ anni di esperienza in Talent Management & Development in contesti internazionali structurati.
• Forte conoscenza dei sistemi di performance management e di iniziative di sviluppo chiave.
• Esperienza nell'uso e manutenzione di sistemi HR complessi (es. SuccessFactors, Google Suite).
• Fluente in inglese; il francese è un plus.

Mansioni

• Valutare i fabbisogni formativi e progettare/implementare programmi di learning e development.
• Essere riferimento per il processo di performance appraisal e lo sviluppo dei dipendenti.
• Collaborare con i manager per identificare talenti interni, definire percorsi di carriera e sostenere la successione.

Conoscenze

Talent Management & Development

Performance management

Employee development

HR systems

Fluent English

French (plus)

Strumenti

SuccessFactors

Google Suite

Descrizione del lavoro

For a fast‑growing multinational leader in the industrial sector, we are looking for a Learning & Development Manager.

Reporting to the HR Director Europe and the Head of Learning & Development, the role will oversee Learning & Development activities for Italy (hands‑on management of local processes) and serve as the point of reference in deploying global initiatives across the EMEA region.

Key Responsibilities

• Assess training needs and design/implement learning and development programs.
• Act as the reference point for the performance appraisal process and employee development.
• Partner with managers to identify internal talent, define career paths and support succession planning.
• Develop strategies to improve talent retention and strengthen employee engagement.
• Monitor key talent metrics and provide insights to support decision‑making.
• Stay up to date on HR/L&D trends and best practices.

Requirements

• 5+ years of experience in Talent Management & Development within international, structured organizations.
• Strong knowledge of performance management systems and key development initiatives.
• Proven experience using and maintaining complex HR systems (e.g., SuccessFactors, Google Suite).
• Fluent English; French is a plus.

Location & Travel

• San Cesario sul panaro (1 day/week smart working).
• Availability to travel approximately one week every two months.

Offer

• Permanent contract.
• CCNL Metalmeccanico.
• Indicative salary package: €50,000–€60,000 gross annual, based on experience, plus 10% variable and a production bonus.

#LI-AM2

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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