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Agap2 Italia cerca un Progettista Elettrico/a da inserire nel team di progettazione. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di progetti complessi nei settori energia e infrastrutture, includendo impianti MT/AT, grandi impianti fotovoltaici Utility Scale e sistemi BESS.
La posizione richiede laurea in ingegneria elettrica, 3–8 anni di esperienza e conoscenza di CEI/IEC, AutoCAD e strumenti di calcolo. Si richiede buona conoscenza dell'inglese e attitudine al lavoro di squadra.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico/a da inserire all'interno del team di progettazione. La figura selezionata sarà coinvolta nello sviluppo di progetti ad elevata complessità tecnica nei settori dell'energia e delle infrastrutture, contribuendo alla progettazione di impianti in Alta e Media Tensione, grandi impianti fotovoltaici Utility Scale, sistemi di accumulo elettrochimico (BESS) e impianti elettrici a servizio delle infrastrutture ferroviarie.
La risorsa sarà inoltre coinvolta nella progettazione degli impianti tecnologici a servizio delle infrastrutture ferroviarie, con particolare riferimento a:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.