KEY ACCOUNT MANAGER Nord Italia (Divisione Techne)

Openjobmetis Divisione Industriale; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto ad uso promiscuo con carta carbur

Telepass

Formazione continua su misura

Welfare & Benefits WoW

DEI initiatives

Ambiente dinamico e orientato al team

Job summary

Openjobmetis S.p.A., divisione Techne, cerca un/a Key Account Manager per guidare lo sviluppo commerciale nel Nord Italia, con focus su Milano. Il ruolo prevede pianificazione visite, azioni di business development e fidelizzazione della clientela, oltre a gestione del budget e coordinamento con la filiale.

Si richiede esperienza in ruoli vendita in contesti tecnici, ottima conoscenza Excel e CRM Salesforce. Retribuzione 40.000–45.000 € e opportunità di sviluppo professionale.

Qualifications

• Gestione continua orientata al cliente e ai risultati.
• Pensiero strategico per lo sviluppo del business.
• Capacità di analisi e problem solving in contesti tecnici.

Responsibilities

• Gestione budget e risultati economici del territorio di competenza (Nord Italia, Milano in particolare).
• Mappatura territorio, prospecting e analisi della concorrenza.
• Promozione di azioni di business development e fidelizzazione clienti.
• Promozione di azioni di cross selling e sviluppo di partnership.
• Redazione offerte commerciali e gestione negoziazioni con i clienti.
• Coordinamento con filiale per erogare il servizio al cliente.

Skills

Forte orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem solving

Excel

Salesforce CRM

Tools

Excel

Salesforce

Job description

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. (www.openjometis.it) è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Openjobmetis ricerca e seleziona un/una KEY ACCOUNT MANAGER da inserire nel Team della Divisione Techne.

OBIETTIVI

Sviluppare il business della divisione all’interno dei settori in cui opera: Aerospaziale, Reti & Telco, Shipbuilding, Rail, Energy, Engineering & Facility.

RESPONSABILITA'

Il/la Key Account Manager ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza (Nord Italia, con un focus particolare su Milano), pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine).
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza.
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela.
• Promuove azioni di cross selling.
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo.
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.

Requisiti

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente.
• Orientamento al risultato.
• Visione strategica.
• Problem Solving.

ALTRI REQUISITI

• Esperienza comprovata come Key Account Manager o in ruoli di vendita con un focus sui settori tecnici sopra elencati in aziende di servizi quali: le Agenzie per il Lavoro; le società di formazione; le società di consulenza ed enti di certificazione.
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel.
• Conoscenza del CRM SalesForce.

Si richiede disponibilità Full Time.

Altre informazioni

Cosa ti offriamo

• Retribuzione compresa tra 40.000 € - 45.000 €
• Benefit aziendali: auto ad uso promiscuo con carta carburante e telepass
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

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