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AGAP2 Italia cerca una figura per supportare il team Brand & Visual nella progettazione e produzione di contenuti digitali. Si lavora in modalita' 100% remote con occasionali presenze in sede, integrando strumenti di AI generativa nel flusso creativo e adattando le linee guida di brand ai touchpoint digitali.
Responsabilità includono ricerca visiva, moodboard, sviluppo di concept creativi, creazione di visual per campagne e asset web, collaborazione con UI designer, copywriter e marketing,
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Il tutto all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il servizio offre supporto operativo e creativo al team Brand & Visual per la progettazione e produzione di contenuti e asset digitali destinati ai diversi brand aziendali.
La figura combina sensibilità visiva, cura esecutiva e capacità di adattare le linee guida di brand ai diversi touchpoint digitali, integrando strumenti di AI generativa nel processo creativo per esplorare nuove soluzioni e ottimizzare i workflow di produzione.
La modalità di lavoro è Full Remote con qualche sporadica presenza in sede.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.
A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.