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AGAP2 Italia cerca un Progettista Meccanico R&D per supportare lo sviluppo di impianti e macchine a iniezione per plastica (PET/rPET) presso la sede di Vittorio Veneto (TV).
La figura agirà sul dimensionamento, sull’analisi FEM e sull’ottimizzazione strutturale, collaborando con Produzione, Prototipazione e R&D per garantire prestazioni, affidabilità e producibilità delle soluzioni sviluppate.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti e tecnologie avanzate per il packaging in PET e il settore beverage, siamo alla ricerca di un Progettista Meccanico R&D.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo, progettazione e dimensionamento meccanico di impianti e macchine a iniezione per la produzione di preforme in plastica, seguendo il progetto dal concept fino all’industrializzazione.
Il ruolo prevede una forte componente di calcolo e verifica strutturale, con particolare attenzione alle analisi FEM, al dimensionamento dei componenti e alla definizione delle tolleranze dimensionali e geometriche, al fine di garantire prestazioni, affidabilità e producibilità delle soluzioni sviluppate.
La risorsa collaborerà inoltre con i team di Produzione, Prototipazione e R&D durante le fasi di sviluppo, verifica e ottimizzazione della macchina.
Sede di lavoro: Vittorio Veneto (TV), in presenza.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 47.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.