Junior Supply Chain Consultant

Agap2 Italia; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Formazione tecnica e soft skills

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Supply Chain Consultant da inserire nel team dedicato a progetti di pianificazione e integrazione di sistemi aziendali. La risorsa analizzerà, configurerà e ottimizzerà moduli di Demand, Inventory e Production, collaborando strettamente con i clienti e supportando l'integrazione di modelli basati su Intelligenza Artificiale.

Si richiede laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche, 1–2 anni di esperienza nel Supply Chain Planning,

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche.
• 1–2 anni di esperienza nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning.
• Buona conoscenza dei processi di pianificazione aziendale.
• Buona conoscenza di SQL e dell’inglese.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

Mansioni

• Analisi dei processi di pianificazione e comprensione dell’architettura di soluzione.
• Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning.
• Supporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione.
• Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente.
• Gestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnica.
• Collaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deployment.
• Supporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamento.

Conoscenze

Supply Chain Planning

SQL knowledge

English language

Travel availability

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale

Strumenti

SQL Server

Oracle

Descrizione del lavoro

Chi siamo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team.

Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.

Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un*

Junior Supply Chain Consultant

con esperienza nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production), collaborando a stretto contatto con i clienti e supportando l'integrazione di modelli basati su Intelligenza Artificiale.

• Analisi dei processi di pianificazione e comprensione dell'architettura di soluzione
• Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning
• Supporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione
• Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente
• Gestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnica
• Collaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deployment
• Supporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamento

Requisiti

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza di 1-2 anni nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning
• Buona comprensione dei processi di pianificazione aziendale
• Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (SQL Server e/o Oracle)
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

Cosa offriamo?

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

• Buoni pasto giornalieri
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

Equal Opportunities

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.