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Junior Signalling Engineer - RAILWAY

ALTEN Italia

Bari

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

25 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore ferroviario cerca un Junior Signalling Engineer per contribuire alla progettazione di piani schematici per il segnalamento ferroviario ERTMS. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, interfacciandosi con clienti e team di progetto. Se sei un neolaureato in ingegneria e hai una buona conoscenza di Autocad 2D e Office, oltre a spiccate doti relazionali e orientamento al problem solving, questa è l'occasione perfetta per avviare la tua carriera in un contesto dinamico e in crescita.

Competenze

  • Laurea in Ingegneria Fisica, Civile, Elettronica, Elettrica o Meccanica richiesta.
  • Buona conoscenza di Autocad 2D e Office è necessaria.

Mansioni

  • Progettazione di piani schematici per il segnalamento ferroviario ERTMS.
  • Interfaccia con i clienti per le esigenze progettuali.

Conoscenze

Problem Solving
Relational Skills
English Language

Formazione

Laurea Triennale in Ingegneria Fisica
Laurea Magistrale in Ingegneria Civile
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Autocad 2D
Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Ruolo: Junior Signalling Engineer - RAILWAY

Luogo: Genova, Bologna, Pistoia, Roma e Mola di Bari.

Di cosa ti occuperai:

  • progettazione piani schematici per il segnalamento ferroviario ERTMS
  • interfaccia con i clienti
Requisiti:

  • Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Fisica/Civile/Elettronica/Elettrica e Meccanica;
  • Buona conoscenza di Autocad 2D e Office;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buone doti relazionali;
  • Orientamento al problem solving e al lavoro in gruppo.
I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
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