Junior Sales Specialist

Camplus; Piemonte; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Camplus cerca Junior Sales Specialist a Torino per massimizzare le vendite di alloggi e servizi, raggiungere gli obiettivi di fatturato e fidelizzare i clienti, accompagnando i potenziali inquilini nelle visite e illustrando caratteristiche e vantaggi degli alloggi disponibili.

Il ruolo, in sinergia con Marketing & Sales, gestisce la rete vendite, contratti e pagamenti, monitora insoluti e rimborsi, redige contratti, effettua reportistica e programma pricing dei posti letto tramite CRM e BI.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di gestione e lettura dei dati.
• Conoscenze amministrative in ambito gestionale.
• Conoscenze informatiche (Excel).

Responsibilities

• Sviluppa ed implementa strategie commerciali in sinergia con Marketing & Sales.
• Gestisce la rete vendite: richieste, visite e contratti.
• Gestisce i processi economici legati alle vendite: pagamenti affitti, sospesi e insoluti.
• Accompagna i potenziali inquilini a visitare alloggi e ne illustra i pregi.
• Ricerca appartamenti e soluzioni abitative.
• Si occupa di reportistica e di pricing dei posti letto tramite CRM e BI.
• Redige contrattualistica e verifica regolarità pagamenti.
• Gestisce post vendita e recupero crediti.

Skills

Capacità di negoziazione

Orientamento al risultato

Autonomia

Empatia

Education

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza

Tools

CRM

Excel

BI

Job description

SCOPO DELLA POSIZIONE

L'obiettivo del/della Junior Sales Specialist è quello di massimizzare le vendite del prodotto e dei relativi servizi, raggiungere gli obiettivi commerciali relativi al fatturato e alla fidelizzazione del cliente, accompagnare i potenziali inquilini a visitare i posti letto disponibili raccontandone le caratteristiche e illustrandone i pregi e organizzare e coordinare gli appuntamenti attraverso l’agenda condivisa col team.

COMPITI DEL RUOLO

• Sviluppa e implementa strategie commerciali (in sinergia con l’Ufficio Marketing & Sales)
• Gestisce la rete vendite: le richieste, le visite e i contratti della clientela
• Gestisce i processi economici legati alle vendite: presidia il regolare pagamento degli affitti, monitora i sospesi, gestisce gli insoluti e gestisce la restituzione della caparre post valutazione condizioni immobile in uscita e gli eventuali rimborsi
• Si prende cura della propria clientela aiutandola a trovare un alloggio adeguato e a comprendere i termini del rapporto commerciale (commisurando attese e realtà)
• Accompagna i/le potenziali inquilini/e a visitare i posti letto disponibili, raccontandone le caratteristiche e illustrandone i pregi
• Ricerca appartamenti nuovi e nuove soluzioni abitative
• Si occupa della reportistica
• Con il supporto del team Sales&Marketing e sales ipotizza, gestisce e programma il pricing dei posti letto attraverso gli strumenti informatici dedicati (CRM, BI, ecc)
• A supporto del team gestionale redige la contrattualistica
• Controlla la regolarità dei pagamenti secondo le scadenze concordate attraverso gli strumenti gestionali dedicati (GestApp, Eloficash)
• Controlla la corretta imputazione dei bonifici in sospeso
• Si occupa del post vendita e del recupero crediti.

COMPETENZE TECNICHE

• Conoscenza della città di Torino
• Conoscenza del mercato immobiliare di riferimento
• Conoscenza dei contratti di locazione/ospitalità
• Conoscenze amministrative in ambito gestionale
• Capacità di gestione e di lettura del dato
• Conoscenze informatiche (in particolare excel
• Buona conoscenza della lingua inglese.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Buone competenze relazionali e comunicative
• Ordine e precisione
• Capacità di negoziazione
• Orientamento al risultato
• Problem solving
• Autonomia e spirito d’iniziativa
• Empatia e ascolto attivo
• Proattività

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO

Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.

CONDIZIONI CONTRATTUALI

• Assunzione con Contratto di Apprendistato della durata di 2 anni
• Ccnl: Turismo (Alberghi) – ConfCommercio
• Orario full time, 40 ore settimanali, V livello
• RAL di arrivo dopo i 2 anni di apprendistato: 23,5K
• Buoni pasto

SEDE DI LAVORO

via S. Ottavio 46, Torino

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.