Junior Project Manager ambito E-Money

TAS; Emilia-Romagna; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacchetto welfare per i neo genitori

Buoni pasto

Welfare come CCNL

Orario flessibile e smart working

Coperture assicurative

Job summary

TAS SpA ricerca un Junior Project Manager per l’area E-Money presso la sede di Bologna. La risorsa supporterà la raccolta requisiti, la definizione di piani di progetto e la gestione della comunicazione con i clienti, affiancando i colleghi più esperti nel lavoro quotidiano.

Si richiede laurea in Ingegneria/Informatica o Economia, esperienza pregressa nel ruolo e buona padronanza dell’inglese. Offriamo formazione continua, ambiente dinamico e orario flessibile.

Qualifications

• Almeno un anno di esperienza come PM in progetti E-Money.
• Conoscenza di una delle principali piattaforme per le carte.
• Capacità di confronto con stakeholder interni ed esterni.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Responsibilities

• Raccogliere requisiti, analisi e formalizzazione.
• Affiancare i colleghi senior nella valutazione requisiti e fattibilità.
• Predisporre piani di progetto e SAL con stato di avanzamento.
• Verificare lintroduzione e l’andamento dei progetti.
• Gestire la relazione con il Cliente.
• Supportare nel coordinamento di change, incident e problem management.

Skills

PM esperienza

Conoscenza E-Money

Gestione stakeholder

Inglese

Education

Laurea in Informatica

Laurea in Gestionale/Economia/Informazione

Master post-universitario

Tools

CAMs

BASE 24

Essentis

WorldLine Pay

WAY4

HPS

Job description

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno dell’area E-Money.

Compiti e responsabilità

• Supporto nella raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
• Affiancamento dei colleghi senior nella valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Predisposizione dei piani di progetto
• Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
• Verifica dell’andamento dei progetti
• Gestione della relazione con il Cliente
• Supporto nel coordinamento delle attività di change, incident e problem management
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente

Requisiti professionali

• Almeno un anno di esperienza come PM in progetti in ambito E-Money
• Conoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte (es.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS etc.)
• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

Graditi

• Background tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open
• Possesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF

Principali Attitudini e Abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Forte orientamento al raggiungimento del risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Cosa offriamo

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Economia o Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria

Sede di Lavoro:

Bologna

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione:

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 32.000 €

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.

Elementi accessori:

• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting