Junior Project Manager ambito E-Money

TAS; Bologna; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacchetto welfare

Buoni pasto

Welfare CCNL

Orario flessibile

Assicurazioni sanitarie

Job summary

TAS SpA è alla ricerca di un Junior Project Manager da inserire a Bologna nell’area E-Money. La posizione prevede responsabilità di raccolta requisiti, pianificazione progetto e coordinamento tra produzione interna e delivery presso i clienti.

Si richiede almeno un anno di esperienza come PM in ambito E-Money, conoscenza di piattaforme per carte e buona padronanza dell’inglese. Laurea in ingegneria/informatica o gestionale, economia o scienze dell’informazione; eventuale Master.

Qualifications

• Esperienza minima di 1 anno come PM in progetti E-Money.
• Conoscenza di una delle principali piattaforme per carte (CAMS, BASE24, ecc.).
• Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
• Background tecnico o esperienza sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open.
• Certificazioni PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, o TOGAF sono preferite.

Responsibilities

• Supporto nella raccolta requisiti, analisi e formalizzazione.
• Affiancamento dei colleghi senior nella valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità.
• Predisposizione dei piani di progetto.
• Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività.
• Verifica dell’andamento dei progetti.
• Gestione della relazione con il Cliente.
• Supporto nel coordinamento delle attività di change, incident e problem management.
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente.

Skills

Leadership

Gestione progetti

Problem solving

Comunicazione

Teamwork

Inglese

Education

Laurea in Informatica/Gestionale/Economia

Master o formazione post-universitaria

Tools

CAMS

BASE24

Essentis

WorldLine Pay

WAY4

HPS

Job description

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno dell’area E-Money.

Compiti e responsabilità

La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:

• Supporto nella raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
• Affiancamento dei colleghi senior nella valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Predisposizione dei piani di progetto
• Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
• Verifica dell’andamento dei progetti
• Gestione della relazione con il Cliente
• Supporto nel coordinamento delle attività di change, incident e problem management
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
• Almeno un anno di esperienza come PM in progetti in ambito E-Money
• Conoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte (es.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS etc.)
• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
• Background tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open
• Possesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF

Principali Attitudini e Abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Forte orientamento al raggiungimento del risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Economia o Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria

Sede di Lavoro: Bologna

Contratto: Metalmeccanico

Retribuzione:

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 32.000 €

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.

Elementi accessori:

• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting