Product Owner - Ambito Cards

TAS; Lombardia; Hybrid; EUR 115,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacchetto welfare neo genitori

Buoni pasto

Buono welfare

Orario flessibile / smart working

Job summary

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica e i pagamenti, cerca un Product Owner per Milano in modalità ibrida. Il ruolo guida la roadmap, coordina team e CTO, e garantisce coerenza architetturale in progetti enterprise.

Si richiede forte background tecnico, almeno 15 anni, conoscenza ISO/8583/20022/EMV, e competenze Java/Spring in microservizi; esperienza con container e DevOps, e inglese C1. Il pacchetto retributivo è competitivo.

Qualifications

• 15+ anni in ruoli tecnici/architetturali e gestione di prodotto
• Esperienza nel settore pagamenti elettronici e card management
• Conoscenza ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS
• Esperienza con Java & ecosistema Spring, architetture microservizi e containerizzazione
• Conoscenza DB relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB) e integrazione (REST, SOAP)
• Esperienza su messaging (Kafka, RabbitMQ) e sistemi legacy
• CI/CD e DevOps; esperienza su almeno un cloud provider (AWS/Azure/GCP)
• Inglese livello C1; tedesco gradito

Responsibilities

• Definire e guidare la roadmap di prodotto nel medio-lungo periodo
• Stabilire priorità di sviluppo bilanciando richieste, debito tecnico e obiettivi
• Tradurre requisiti funzionali in specifiche chiare per sviluppo
• Coordinare i Tech Team Leader e collaborare con CTO sull'architettura
• Supervisionare ciclo di vita prodotto dallo sviluppo all'installazione
• Gestire personalizzazioni mantenendo coerenza architetturale
• Monitorare avanzamento sprint e allineare i team tecnici
• Interfaccia con stakeholder interni/esterni per allineamento
• Contribuire a logiche di lavoro in team multinazionali

Skills

Roadmap di prodotto

Leadership

Gestione stakeholder

Analisi requisiti

Architettura software

Java microservizi

DevOps

CI/CD

Education

Laurea in Ingegneria Informatica

Master in Informatica

Tools

Docker

Kubernetes

Spring Boot

JPA/Hibernate

OpenAPI

REST API

Job description

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano un/a Product Owner che verrà coinvolto/a in iniziative di respiro internazionale in ambito Card Management.

Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio-lungo periodo
• Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
• Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
• Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
• Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
• Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
• Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder etc.)
• Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
• Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
• Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l'evoluzione/integrazione
• Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
• Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali)
• Conoscenza della lingua tedesca

Principali attitudini e abilità

• Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
• Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati
• Capacità analitiche, precisione e affidabilità
• Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria

Sede di lavoro:

Milano (modalità Ibrida)

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile.

La definizione del posizionamento in questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team

Elementi accessori

• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting