Junior People Admin

OneDay Group; Italia; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Un'azienda innovativa in Italia cerca un Junior People Admin & Hiring per gestire attività amministrative e supportare i processi di assunzione. Il ruolo prevede la gestione di documentazione, contratti e formazione, oltre a offrire opportunità di crescita in area strategica. Cerchiamo una persona organizzata, affidabile e creativa, pronta a lavorare in un contesto dinamico e di start up, dove poter portare idee e miglioramenti.

Qualifications

• Esperienza in contesti di start up (anche stage).
• Conoscenza del ccnl commercio.
• Gestione della parte amministrativa.

Responsibilities

• Gestire contratti, presenze, documentazione e welfare.
• Supportare il ciclo amministrativo dei dipendenti.
• Gestire i processi di onboarding e formazione.

Skills

Organizzazione

Affidabilità

Creatività

Adattabilità

Job description

Ciao, piacere di conoscerti!

Se si piacciono le attività amministrative, ma cerchi anche divertimento e vuoi imparare altro, allora ha senso continuare a leggere, altrimenti lascia perdere (fidati).

Siamo il team di BuddyJob, parte del Gruppo OneDay (sì, quelli di ScuolaZoo e WeRoad), abbiamo un’età media di 30 anni

.La nostra missione è chiara: aiutare le nuove generazioni a trovare la propria direzione professionale e crescere nel mondo del lavoro, costruendo cultura e creando le condizioni perché le cose accadano davvero.

Stiamo cercando una persona da inserire come Junior People Admin & Hiring, con un ruolo che parte da una forte component administration che nel tempo può evolvere verso attività più strategiche e di business partner

Cosa farai (partendo da ciò che per noi è fondamentale:)

La base del ruolo è la People Administration: far funzionare le cose, bene e in modo organizzato. Significa occuparsi di:

• contratti, presenze, documentazione, welfare
• gestione del ciclo amministrativo dei dipendenti
• supporto ai processi di formazione obbligatoria
• onboarding dal punto di vista opera
• allineamento continuo con payroll, responsabili e team leader

A questo si aggiunge una parte di hiring (ricerca, screening, colloqui, candidate experience), e – per chi ha voglia di crescere – la possibilità di allargarsi verso:

• engagement & iniziative per la community interna
• comunicazione interna ed employer branding
• progettazione People & Culture più vicina al business

È un ruolo dove puoi sporcarti le mani, imparare tanto, portare idee e soprattutto creare processi che funzionano davvero. Insomma, non il solito ruolo admin noioso...

Chi stiamo cercando

Una persona che ama abbia già lavorato in contesti di start up (anche esperienza di stage), che conosca il ccnl commercio e abbia gestito la parte amministrativa.

Ci immaginiamo qualcuno che:

• è super organizzato, affidabile e metodico
• sa adattarsi e non si spaventa quando ci sono imprevisti e cambi di programma
• non rinuncia alla creatività e alla spontaneità, anche nei temi più “operativi