Junior Payroll Specialist

Horsa; Piemonte; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Convenzioni dedicate

Job summary

Horsa, realtà IT italiana con sede a Torino, cerca un JuniorPayroll Specialist per supportare l’amministrazione del personale e l’elaborazione delle retribuzioni per clienti in outsourcing e insourcing.

Entrerai in un team dinamico e in espansione, dove sarai responsabile della qualità del tuo operato e di allinearti alle priorità e agli obiettivi dei clienti, con percorsi di crescita e formazione continua.

Qualifications

• Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle scadenze previste.
• Hai maturato un'esperienza di almeno 2 anni in un ruolo similare.
• Hai ottime doti relazionali e comunicative, con un'attitudine naturale al lavoro di squadra.
• Possiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving.
• Sei una persona orientata al risultato, flessibile, con un approccio proattivo nelle sfide quotidiane.
• Sei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Responsibilities

• Garantire l’elaborazione accurata delle retribuzioni e degli adempimenti fiscali entro le scadenze.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti e ai obblighi previdenziali per i clienti.

Skills

Zucchetti

CCNL

Job description

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Ora hai l’opportunità di unirti al nostro team presso la nostra sede di Torino (Corso Mortara).

Posizione

Siamo alla ricerca di un JuniorPayroll Specialist da inserire nel nostro team dedicato all'amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.

Entrerai a far parte di un team dinamico e in continua espansione, dove sarai direttamente responsabile della qualità del tuo operato e dell’allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle specifiche esigenze dei clienti.

Offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e accompagnarti nella crescita professionale, sviluppando sia competenze tecniche che abilità gestionali.

In Horsa, crediamo nel valore della formazione continua: potrai restare sempre aggiornato sulle novità normative del settore e arricchire le tue competenze, all’interno di un ambiente che promuove l’apprendimento e l’innovazione.

Requisiti

Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle scadenze previste.

Per Noi è Importante Che Tu Abbia

• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Conoscenza dei principali CCNL

Altre Informazioni

• Hai maturato un'esperienza di almeno 2 anni in un ruolo similare;
• Hai ottime doti relazionali e comunicative, con un'attitudine naturale al lavoro di squadra;
• Possiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving;
• Sei una persona orientata al risultato, flessibile, con un approccio proattivo nelle sfide quotidiane;
• Sei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Offriamo un inserimento con contratto commisurato all’esperienza.

La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 24.000 - € 28.000, in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.

• Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.

Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).