Junior Mechanical Engineer

agap2; Ariccia; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Partita IVA

Formazione e sviluppo

Follow-up HR

Piano di crescita

Job summary

AGAP2 cerca un Junior Ingegnere Meccanico da inserire nel team tecnico per lo sviluppo e la manutenzione di strumenti di simulazione delle prestazioni di chiller e pompe di calore.

La figura affiancherà colleghi senior per acquisire autonomia progressiva, con laurea in Ingegneria Meccanica o affini, conoscenze di termodinamica e di C++, C# o Python.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Aeronautica o discipline affini.
• Buona conoscenza di termodinamica e fluidodinamica.
• Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e di C++, C# o Python.
• Capacità di tradurre problemi ingegneristici in modelli matematici.

Responsibilities

• Sviluppare e mantenere modelli di calcolo per simulare chiller e pompe di calore.
• Effettuare simulazioni termodinamiche e fluidodinamiche su unità in diverse condizioni.
• Contribuire allo sviluppo di strumenti di selezione prodotti in base ai requisiti.
• Sviluppare algoritmi di calcolo e documentare i modelli.

Skills

C++

C#

Python

OOP

HVAC knowledge

Git/CI/CD

Agile/Scrum

Analisi matematica

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica

Laurea in Ingegneria Energetica

Laurea in Ingegneria Aeronautica

Tools

Git

DevOps

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per realtà multinazionale leader nel settore manifatturiero industriale, multinazionale leader nella produzione di soluzioni HVAC, siamo alla ricerca di un/una Junior Ingegnere Meccanico da inserire nel team tecnico dedicato allo sviluppo e alla manutenzione degli strumenti di simulazione e calcolo delle prestazioni di chiller e pompe di calore.

LE TUE RESPONSABILITA':

• Sviluppare e mantenere modelli di calcolo per la simulazione delle prestazioni di chiller e pompe di calore.
• Effettuare simulazioni termodinamiche e fluidodinamiche delle unità in differenti condizioni operative.
• Contribuire allo sviluppo degli strumenti di selezione dei prodotti in funzione dei requisiti applicativi.
• Sviluppare e implementare algoritmi di calcolo attraverso linguaggi di programmazione.
• Verificare e validare i risultati delle simulazioni, garantendo accuratezza e affidabilità dei modelli.
• Collaborare con il team tecnico e gli sviluppatori senior per analizzare i requisiti e implementare nuove funzionalità.
• Documentare i modelli matematici, gli algoritmi e le attività svolte.

La risorsa sarà inizialmente affiancata da figure senior, con l'obiettivo di acquisire progressiva autonomia nelle attività di calcolo, simulazione e sviluppo degli strumenti.

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Aeronautica o discipline affini.
• Buona conoscenza di termodinamica, fluidodinamica e trasmissione del calore.
• Conoscenza dei principi di modellazione matematica e simulazione di sistemi fisici.
• Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e di almeno uno dei seguenti linguaggi: C++, C# o Python.
• Capacità di tradurre problemi ingegneristici in modelli matematici e algoritmi di calcolo.
• Conoscenza dei sistemi HVAC, in particolare chiller e pompe di calore.
• Familiarità con unità di trattamento aria (AHU) e ventilconvettori.
• Esperienza accademica o professionale in attività di calcolo, simulazione e modellazione di sistemi termici.
• Familiarità con Git, strumenti di versionamento, DevOps e CI/CD.
• Conoscenza delle metodologie Agile e Scrum.
• Contratto a tempo indeterminato/Apprendistato.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• collaborazione in Partita Iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.