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AGAP2 Italia cerca un Senior HVAC Engineer da inserire a Cologno Monzese per guidare la progettazione e la supervisione di impianti HVAC e meccanici, assicurando tempi, produttività e qualità.
La figura coordinerà il team, redigerà documenti tecnici e interagirà con discipline diverse, con riferimento a standard ASHRAE, ISO e GMP. È richiesto forte inglese e esperienza in contesti internazionali.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Senior HVAC Engineer
Sede di lavoro: Cologno Monzese
Il tuo ruolo
La risorsa sarà responsabile, dal punto di vista tecnico, del coordinamento e della supervisione dello sviluppo della progettazione degli impianti HVAC e meccanici, garantendo il rispetto delle tempistiche, della produttività e degli standard qualitativi, in conformità ai criteri di progettazione specifici e ai requisiti del cliente.
Responsabilità principali
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.