Responsabile Risorse Umane Junior per prodotti benessere

Ablio; Roma; In loco; EUR 25.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ablio, azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere generale, cerca un Responsabile Risorse Umane Junior da inserire nel team di Roma. Il candidato si occuperà soprattutto di reclutamento, formazione e supporto alle attività amministrative e contrattuali.

Requisiti chiave: ottime capacità relazionali, problem solving, conoscenza della normativa HR, gestione del tempo e lavoro in team, proattività e multitasking.

Competenze

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro e HR.
• Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di gestione del tempo e lavorare in team.
• Proattività e attitudine al multitasking.

Mansioni

• Gestione del reclutamento e della selezione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni legate al personale
• Pianificazione e gestione della formazione interna
• Stesura di report e analisi sui principali KPI HR
• Gestione delle pratiche amministrative del personale

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Risoluzione problemi

Conoscenza normativa lavoro

Gestione del tempo

Lavoro di squadra

Proattività

Multitasking

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere generale è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane Junior da inserire nel team. Il candidato selezionato si occuperà principalmente della gestione delle attività legate alle risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale, alla formazione e al supporto ai dipendenti in ambito contrattuale e amministrativo.

Attività Previste:

• Gestione del reclutamento e della selezione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni legate al personale
• Pianificazione e gestione della formazione interna
• Stesura di report e analisi sui principali KPI HR
• Gestione delle pratiche amministrative del personale

Requisiti:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro e delle procedure HR
• Capacità di gestione del tempo e lavorare in team
• Proattività e attitudine al multitasking

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni