Responsabile Risorse Umane Junior Wellness & Beauty

Ablio; Roma; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ablio, azienda operante nel settore wellness & beauty, cerca un responsabile risorse umane junior per gestire quotidianamente il personale e supportare lo sviluppo HR all'interno del team. La posizione prevede assunzione e formazione del personale, gestione valutazioni delle performance, sviluppo di politiche per il benessere e organizzazione di eventi interni.

Si richiedono buone capacità comunicative, orientamento al cliente interno, spirito di squadra e conoscenza delle normative del lavoro;

Competenze

• Gradita esperienza precedente in ruoli HR
• Ottime capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
• Forte orientamento al cliente interno
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
• Capacità di lavorare in team e in un ambiente dinamico
• Ottime capacità organizzative e capacità di problem solving

Mansioni

• Gestione del personale
• Assunzione e formazione del personale
• Gestione dei processi di valutazione delle performance
• Creazione e implementazione di politiche aziendali per il benessere dei dipendenti
• Organizzazione di eventi e attività per promuovere il benessere dei dipendenti
• Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche legate alle risorse umane

Conoscenze

Gestione HR

Comunicazione efficace

Teamwork

Problem solving

Orientamento al cliente interno

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel campo delle soluzioni wellness & beauty è alla ricerca di un Responsabile risorse umane junior per svolgere le attività giornaliere legate alla gestione del personale.

Attività Previste:

• Gestione del personale
• Assunzione e formazione del personale
• Gestione dei processi di valutazione delle performance
• Creazione e implementazione di politiche aziendali per il benessere dei dipendenti
• Organizzazione di eventi e attività per promuovere il benessere dei dipendenti
• Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche legate alle risorse umane

Requisiti:

• Gradita esperienza precedente in ruoli HR
• Ottime capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
• Forte orientamento al cliente interno
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
• Capacità di lavorare in team e in un ambiente dinamico
• Ottime capacità organizzative e capacità di problem solving

Offerta

• Inserimento previsto con formula full time a tempo determinato
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
• Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo