Junior HR Generalist & Admin Support (Part-Time)

Synergie Filiale Direzionale Ovest; Torino; On-site; EUR 19,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Orario part-time 20h settimanali

Sede di lavoro: Torino Nord

Contratto iniziale 3 mesi

Job summary

Synergie Italia spa, filiale di Torino Corso Unione Sovietica, ricerca una risorsa HR GENERALIST ADMINISTRATION JR per un contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con possibile inserimento in azienda. La risorsa svolgerà attività fiscali e amministrative legate al personale, gestirà presenze e timbrature e supporterà l’ufficio HR.

La figura richiede esperienza in ambito HR o amministrazione del personale, conoscenza delle procedure malattia/infortunio e buona dimestichezza con Excel e

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale o HR.
• Conoscenza delle principali procedure di malattia e infortunio.
• Buona dimestichezza con Microsoft Excel.
• Familiarità con gestionali HR (non è richiesta conoscenza di un software specifico).
• Ottime capacità organizzative.
• Precisione, flessibilità e riservatezza.
• Predisposizione alla comunicazione e al lavoro in team.

Responsibilities

• Gestione delle presenze e controllo delle timbrature.
• Inserimento e aggiornamento dati tramite Excel e gestionale aziendale.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Gestione delle pratiche relative a malattie e infortuni.
• Verifica e raccolta della documentazione dei dipendenti.
• Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio HR.

Skills

Ottime capacità organizzative

Precisione e riservatezza

Predisposizione alla comunicazione e a

Esperienza in amministrazione HR

Tools

Microsoft Excel

HR software

Job description

Synergie Italia spa, filiale di Torino Corso Unione Sovietica, ricerca una risorsa HR GENERALIST ADMINISTRATION JR per un contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con possibile inserimento in azienda. La risorsa svolgerà attività fiscali e amministrative legate al personale, gestirà presenze e timbrature e supporterà l’ufficio HR.

La figura richiede esperienza in ambito HR o amministrazione del personale, conoscenza delle procedure malattia/infortunio e buona dimestichezza con Excel e