HR Generalist: Onboarding, Payroll Support & Industrial Relations (Genova)

Synergie Filiale di Genova

Genova

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EUR 25 000 - 38 000

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Synergie Italia - Filiale di Genova ricerca una risorsa HR Generalist per occuparsi della gestione amministrativa del personale e supportare le relazioni industriali all'interno dell’azienda. La posizione prevede coordinamento nei processi di selezione, onboarding e gestione delle comunicazioni con APL e consulenti del lavoro.

La risorsa sarà coinvolta nelle visite mediche, sicurezza sul lavoro e nel supporto al ciclo paghe, predisponendo documentazione di assunzione, proroghe e cessazioni.

Qualifications

  • Min. 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo.
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
  • Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, APL e sindacati.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Precisione, capacità organizzative e riservatezza, ottime capacità relazionali e di negoziazione.

Responsabilités

  • Gestione amministrativa del personale e supporto alle relazioni industriali.
  • Coordinamento attività di selezione, inserimento e onboarding del personale.
  • Gestione visite mediche e verifiche sui corsi di sicurezza; supporto al processo paghe in collaborazione con lo studio paghe/consulente.
  • Predisposizione documentazione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
  • Monitoraggio scadenze amministrative e supporto negli adempimenti normativi.
  • Relazioni con le organizzazioni sindacali e supporto in attività di relazioni industriali.
  • Supporto nelle procedure disciplinari, contenziosi e tematiche giuslavoristiche.
  • Produzione reportistica HR e analisi KPI.

Connaissances

Gestione HR
Onboarding
Relazioni industriali
Analisi KPI HR
Negoziazione

Formation

Laurea o diploma in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Outils

Excel

Description du poste

Synergie Italia - Filiale di Genova ricerca una risorsa HR Generalist per occuparsi della gestione amministrativa del personale e supportare le relazioni industriali all'interno dell’azienda. La posizione prevede coordinamento nei processi di selezione, onboarding e gestione delle comunicazioni con APL e consulenti del lavoro.

La risorsa sarà coinvolta nelle visite mediche, sicurezza sul lavoro e nel supporto al ciclo paghe, predisponendo documentazione di assunzione, proroghe e cessazioni.

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