Junior HR Data Architect — Cloud & Data Governance

Intesa Sanpaolo; Torino; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sanità integrativa

Remunerazione variabile

Lavoro flessibile e 4x9

Résumé du poste

Intesa Sanpaolo cerca un architetto applicativo HR con esperienza nello sviluppo di soluzioni dati e governance HR. Lavorerai sulla definizione di architetture dati, modelli di integrazione e governance dei dati in un contesto HR complesso.

La figura proviene da ambito STEM, conosce SQL e soluzioni SAP (BDC, Datasphere, BW/BO) e parla almeno inglese B1. Prevista retribuzione annua lorda a partire da 35.650€ con componente variabile e sviluppi professionali.

Qualifications

• Esperienza 1-3 anni nel ruolo, preferibilmente HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Definizione e valutazione di architetture dati
• Conoscenza modellazione dati e principi di data modeling
• Conoscenza architetture basi dati, analytics e integrazione sistemi informativi
• Conoscenza Data Quality e Data Governance
• Inglese minimo B1
• Remunerazione annua lorda partirà da 35.650€; componente variabile prevista

Responsabilités

• Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
• Collaborare con Design Authority nel governance dei dati, assicurando aderenza architetturale e sostenibilità
• Governare modelli e conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
• Gestire relazioni con i business owner HR per analisi requisiti e con stakeholder interni ed esterni
• Collaborare con i Project Manager per definire stato di avanzamento lavori e gestire criticità
• Garantire coerenza con standard aziendali su Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance

Connaissances

Data architecture

Data modeling

Data governance

Data quality

HR domain

English B1

Formation

Laurea STEM

Outils

SQL

SAP BDC

SAP Datasphere

SAP BW

SAP BO

Description du poste

Intesa Sanpaolo cerca un architetto applicativo HR con esperienza nello sviluppo di soluzioni dati e governance HR. Lavorerai sulla definizione di architetture dati, modelli di integrazione e governance dei dati in un contesto HR complesso.

La figura proviene da ambito STEM, conosce SQL e soluzioni SAP (BDC, Datasphere, BW/BO) e parla almeno inglese B1. Prevista retribuzione annua lorda a partire da 35.650€ con componente variabile e sviluppi professionali.