Data Architect Junior

Intesa Sanpaolo; Torino; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sanità integrativa

Remunerazione variabile

Lavoro flessibile e 4x9

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo cerca un architetto applicativo HR con esperienza nello sviluppo di soluzioni dati e governance HR. Lavorerai sulla definizione di architetture dati, modelli di integrazione e governance dei dati in un contesto HR complesso.

La figura proviene da ambito STEM, conosce SQL e soluzioni SAP (BDC, Datasphere, BW/BO) e parla almeno inglese B1. Prevista retribuzione annua lorda a partire da 35.650€ con componente variabile e sviluppi professionali.

Competenze

• Esperienza 1-3 anni nel ruolo, preferibilmente HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Definizione e valutazione di architetture dati
• Conoscenza modellazione dati e principi di data modeling
• Conoscenza architetture basi dati, analytics e integrazione sistemi informativi
• Conoscenza Data Quality e Data Governance
• Inglese minimo B1
• Remunerazione annua lorda partirà da 35.650€; componente variabile prevista

Mansioni

• Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
• Collaborare con Design Authority nel governance dei dati, assicurando aderenza architetturale e sostenibilità
• Governare modelli e conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
• Gestire relazioni con i business owner HR per analisi requisiti e con stakeholder interni ed esterni
• Collaborare con i Project Manager per definire stato di avanzamento lavori e gestire criticità
• Garantire coerenza con standard aziendali su Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance

Conoscenze

Data architecture

Data modeling

Data governance

Data quality

HR domain

English B1

Formazione

Laurea STEM

Strumenti

SQL

SAP BDC

SAP Datasphere

SAP BW

SAP BO

Descrizione del lavoro

Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.

Quali saranno le tue attività

• Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
• Collaborare col team di Design Authority nel processo di Data Governance garantendo l'aderenza all'architettura e la sostenibilità delle soluzioni
• Governare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
• Gestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli altri stakeholder interni ed esterni coinvolti nei processi aziendali e progettuali
• Collaborare con i Project Manager per la definizione degli Stato Avanzamento Lavori, identificare e indirizzare criticità, gestendo proattivamente i rischi di progetto
• Garantire la coerenza delle attività progettuali gestite con gli standard e la normativa aziendale con riferimento, per esempio, alla Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Esperienza nella definizione e valutazione di architetture dati
• Conoscenza dei tool e dei principi di modellazione del dato
• Conoscenza delle architetture delle basi dati, di analytics e dei modelli di integrazione nell'ambito dei sistemi informativi
• Conoscenza delle metodologie di Data Quality e Data Governance
• Esperienza nell' ottimizzazione e validazione di stime e piani progettuali in ambito dati
• Inglese livello minimo B1

Rappresenta titolo preferenziale esperienza con:

• Linguaggio SQL
• SAP BDC e SAP Datasphere
• SAP BW e SAP BO
• Contesto funzionale HR
• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.