Junior Controllo di Gestione e Amministratione

Adecco; Porto Viro; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco è alla ricerca di una risorsa per Porto Viro che lavori nel Controllo di Gestione con focus su costi, amministrazione e HR. Il ruolo combina controllo costi, gestione amministrativa e supporto alle attività HR, interfacciandosi con la struttura esistente e con il plant di 40 risorse.

Si offre inserimento a tempo indeterminato, retribuzione tra 25.000 e 35.000 euro annui in base all’esperienza, e prospettive di crescita all’interno di un contesto internazionale.

Competenze

• Formazione preferibile in discipline economiche o giuridiche con passione per dati e numeri.
• Esperienza in ruoli analoghi o HR amministrativo con attenzione ai costi.
• Capacità di lavorare in contesto dinamico e valorizzare il capitale umano.

Mansioni

• Monitoraggio e analisi dei costi aziendali in entrata e in uscita.
• Supporto alla gestione amministrativa ordinaria, collaborando con il Responsabile Amministrativo.
• Gestione ciclo del personale e attività HR per circa 40 dipendenti.

Conoscenze

Cost control

Amministrazione

HR support

Analisi dati

Excel

Formazione

Economia Aziendale

Amministrazione e Finanza

Psicologia del Lavoro

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Controllo di Gestione Junior/Senior

Sede di lavoro: Porto Viro (RO)

Per importante e solida realtà aziendale, parte di un gruppo internazionale con sede principale in Norvegia, in una fase di forte sviluppo e strutturazione interna, cerchiamo una risorsa da inserire nel proprio organico e che supporti nelle seguenti aree: Administration, Cost Control e la parte operativa HR Specialist

L'azienda

La realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse, opera in un contesto dinamico e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.

Attività e Responsabilità Operative

Il ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane:

• Controllo Costi e Amministrazione:

• Monitoraggio e analisi dei costi aziendali in entrata e in uscita.

• Supporto alla gestione amministrativa ordinaria, operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.

• Attività di controllo e supporto nella gestione del ciclo del personale (plant di 40 persone)

Requisiti

• Formazione: Preferibile percorso di studi in materie economiche (es. Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es. Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione) purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.

• Esperienza: Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con forte impronta amministrativa), con apertura sia a profili junior (da formare e far crescere) che a profili più senior e autonomi.

• Competenze trasversali: Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.

Cosa offre l'azienda

• Contratto: Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.

• Retribuzione: Il salario è normalmente compreso tra i 25.000 e i 35.000 euro in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e professionale.

• Inquadramento: Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e all'autonomia del candidato, in riferimento al CCNL applicato.

• Crescita: Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria.

L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).