Junior Consulente Applicativo AMS HR

Data Management – Zucchetti; Roma; Hybrid; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Apprendistato/indeterminato

Formazione e mentoring

Orario full time

Sede Viterbo/Roma ibrida

Retribuzione 23k–30k €

Job summary

Data Management – Zucchetti cerca un Junior Consulente Applicativo AMS HR da inserire nel team Delivery a Viterbo/Roma. La risorsa, junior, lavorerà in affiancamento a consulenti senior nelle attività HR e Payroll, contribuendo alla gestione e al supporto dei servizi applicativi HR.

Il percorso prevede formazione continua, affiancamento e crescita professionale. Contratto di apprendistato o indeterminato, sede ibrida e retribuzione iniziale di fascia indicativa 23.000–30.000 € lordi all'anno.

Qualifications

• Diploma o Laurea in discipline economiche, informatiche o gestionali.
• Breve esperienza in ruoli di supporto applicativo o HR.
• Interesse per HR, Payroll e soluzioni HR software.
• Conoscenze di base di HR (presenze, personale, payroll).
• Conoscenze base di SQL e database relazionali.
• Familiarità con Excel e strumenti Office.
• Attitudine all'apprendimento e consulenza applicativa.

Responsibilities

• Supportare l'analisi dei requisiti HR dei clienti.
• Contribuire alla configurazione e parametrizzazione di HR/Payroll.
• Gestire attività di verifica, manutenzione e supporto applicativo.
• Fornire supporto ai clienti nelle richieste di primo livello.
• Collaborare con i consulenti senior per analisi di anomalie.
• eseguire test funzionali e verifiche di evoluzioni di sistema.
• Supportare avviamento e formazione utenti.
• Aggiornare documentazione operativa e funzionale.

Skills

Diploma/Laurea

Esperienza HR di base

Interesse HR/Payroll

Processi HR base

SQL base

Excel

Learning mindset

Education

Diploma o Laurea in economia/informatica/gestionale

Tools

SQL

Microsoft Excel

Payroll software

Job description

Descrizione azienda

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Posizione: Junior Consulente Applicativo AMS HR

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nei team di Viterbo e Roma nel ruolo di Consulente Applicativo AMS HR Junior, all'interno del team Delivery dedicato agli applicativi Data Management - Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Payroll e Beyond Payroll.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale e verrà affiancata da consulenti senior nelle attività di gestione e supporto delle soluzioni HR, contribuendo all’erogazione dei servizi applicativi verso i clienti e acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Ruolo e responsabilità principali

La risorsa supporterà il team AMS nelle attività operative e progettuali relative ai sistemi HR e Payroll. In particolare, si occuperà di:

• Supportare l'analisi dei requisiti funzionali e dei processi HR dei clienti.
• Collaborare alla configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR e Payroll.
• Gestire attività operative di verifica, manutenzione e supporto applicativo.
• Fornire supporto ai clienti nella gestione delle richieste e delle problematiche applicative di primo livello.
• Collaborare con i consulenti senior nell'analisi e nella risoluzione delle anomalie.
• Eseguire test funzionali e verifiche applicative a supporto delle evoluzioni di sistema.
• Supportare le attività di avviamento e formazione degli utenti.
• Aggiornare la documentazione operativa e funzionale.
• Partecipare ai percorsi di formazione interna sui prodotti e sui processi HR.

Requisiti

• Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, informatiche o gestionali.
• Breve esperienza in ruoli di supporto applicativo, consulenza o amministrazione del personale.
• Interesse per il mondo HR, Payroll e per le soluzioni software dedicate alla gestione delle risorse umane.
• Conoscenze di base dei principali processi HR (presenze, amministrazione del personale, payroll).
• Conoscenze di base di SQL e database relazionali.
• Buona familiarità con strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
• Attitudine all'apprendimento e interesse verso la consulenza applicativa.

Soft skills

• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione all'ascolto e al lavoro in team.
• Attitudine al problem solving.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Proattività e desiderio di crescita professionale.
• Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.

Competenze gradite

• Conoscenza della lingua inglese.
• Esperienze di stage o tirocini in ambito HR, Payroll o Software Application Support.
• Conoscenza, anche accademica, di database relazionali e SQL.
• Familiarità con soluzioni Zucchetti o altri software HR.

Altre informazioni

Offerta

• CCNL Metalmeccanico Industria
• Contratto apprendistato professionalizzante o tempo indeterminato (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
• RAL indicativa: da euro 23.000,00 a euro 30.000,00 più eventuali sistemi incentivanti legati a performance e crescita professionale (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
• Percorso strutturato di formazione e mentoring
• Orario full time
• Sede di lavoro: Viterbo / Roma
• Modalità di lavoro ibrida

Lavorare in Data Management significa:

• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Equal Opportunity Statement:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/