HR Organization Analyst

LHH; Roma; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Indeterminato

Assistenza sanitaria integrativa

Smart working 2 giorni/settimana

Job summary

LHH Roma cerca una Organization Analyst da inserire nel team HR presso la sede di Roma. La risorsa contribuisce all’analisi e sviluppo organizzativo, supportando iniziative di miglioramento dei processi interni e dell’assetto aziendale.

Si occuperà di analizzare modelli organizzativi, mappare processi, definire KPI e supportare decisioni con reportistica; collabora con funzioni diverse e gestisce documentazione. Ruolo ibrido, con trasferte nazionali necessarie.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, organizzative o affini.
• Esperienza di 1-2 anni in HR Organization, Organizzazione Aziendale o Process Improvement.
• Conoscenza di base dei principali processi e modelli di organizzazione aziendale.
• Familiarità con mappatura e analisi dei processi, job analysis e job evaluation.
• Buone capacità analitiche e di elaborazione dati.
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, proattività, capacità organizzative e attitudine al problem solving.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Supportare l'analisi e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia dei processi.
• Collaborare alle attività di mappatura, analisi e revisione dei processi aziendali, interfacciandosi con le diverse funzioni organizzative.
• Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI organizzativi e operativi, contribuendo all'analisi delle performance.
• Collaborare alle analisi dei carichi di lavoro e degli assetti organizzativi, elaborando dati e report a supporto delle decisioni aziendali.
• Contribuire alla gestione e all'aggiornamento della documentazione organizzativa, delle procedure e dei processi interni.
• Supportare le attività di job analysis e job evaluation, contribuendo alla definizione e all'aggiornamento dei ruoli e delle responsabilità.
• Partecipare a progetti di miglioramento continuo e di evoluzione organizzativa, collaborando con il team HR e le diverse funzioni aziendali.

Skills

Analytical thinking

Data analysis

Teamwork

Inglese

Education

Laurea in discipline economiche/ingegneristiche/organizzative

Tools

Zucchetti HR software

MS Office (Excel, PowerPoint)

Job description

Organization Analyst

da inserire all’interno del team HR presso la sede di Roma.

Responsabilità

La risorsa entrerà a far parte del team HR e contribuirà alle attività di analisi e sviluppo organizzativo, supportando iniziative di miglioramento dei processi interni e di ottimizzazione dell'assetto aziendale.

In particolare, si occuperà di:

• Supportare l'analisi e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia dei processi;
• Collaborare alle attività di mappatura, analisi e revisione dei processi aziendali, interfacciandosi con le diverse funzioni organizzative;
• Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI organizzativi e operativi, contribuendo all'analisi delle performance;
• Collaborare alle analisi dei carichi di lavoro e degli assetti organizzativi, elaborando dati e report a supporto delle decisioni aziendali;
• Contribuire alla gestione e all'aggiornamento della documentazione organizzativa, delle procedure e dei processi interni;
• Supportare le attività di job analysis e job evaluation, contribuendo alla definizione e all'aggiornamento dei ruoli e delle responsabilità;
• Partecipare a progetti di miglioramento continuo e di evoluzione organizzativa, collaborando con il team HR e le diverse funzioni aziendali.

Profilo

erranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, organizzative o affini;
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR Organization, Organizzazione Aziendale o Process Improvement, maturata preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
• Conoscenza di base dei principali processi e modelli di organizzazione aziendale;
• Familiarità con attività di mappatura e analisi dei processi, job analysis e job evaluation;
• Buone capacità analitiche e di elaborazione dei dati;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti;
• Precisione, proattività, capacità organizzative e attitudine al problem solving;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

What We Offer

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio;
• Retribuzione compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
• Assistenza sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare;
• Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana.

Sede di lavoro:

Roma.

È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

Tipologia contrattuale

CCNL: Commercio

Livello

2/3

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto

No

Chiusura

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.