Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Princes Retail cerca un Category Specialist per gestire le categorie merceologiche, analizzare dati di vendita e collaborare con fornitori e team interni. La funzione prevede supporto al piano assortimentale e promozionale, oltre a definire strategie di prezzo.
L’azienda offre opportunità di crescita, condizioni competitive e contesto multiformato. È richiesto diploma e 2–4 anni di esperienza in contesti GDO/retail, con buona padronanza di Excel e inglese B2+.
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Come Category Specialist avrai il compito di supportare la gestione e lo sviluppo delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo a massimizzare la redditività e la competitività dell’assortimento. Inoltre, collaborerai con il team di Category e Buyer e con le altre funzioni aziendali (es. Marketing, Supply Chain, Vendite) per garantire una gestione efficiente e orientata al cliente.
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.