Specialista Ortofrutta

Carrefour Italy; Varese; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconti sulla spesa

Percorsi di carriera e formazione

Descrizione del lavoro

Princes Retail cerca un addetto reparto per un punto vendita Market, con responsabilità di coordinare il team e garantire l'efficienza degli ordini e dell'esposizione della merce.

Si richiede esperienza di almeno 2 anni in reparto, familiarità con inserimento ordini e passione per la vendita, con attenzione al servizio al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze

• Esperienza in reparto minimo 2 anni.
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.
• Conoscenza approfondita del prodotto.
• Padronanza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli).
• Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela.

Mansioni

• Coordinerai il team nel punto vendita Market per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Gestirai merce nel reparto assegnato, ordini in base a domanda, supervisione allestimento e rifornimento spazi espositivi e operazioni di cassa.
• Motiverai il team per offrire indicazioni utili e consigli d'acquisto ai clienti.

Conoscenze

Esperienza reparto

Inserimento ordini

Conoscenza prodotto

Uso strumenti

Assistenza clienti

Motivazione obiettivi

Strumenti

Sistemi informativi per ordini

Descrizione del lavoro

La tua professionalitàha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienzain reparto dialmeno 2 anni

• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordinimerce

• conoscenza approfondita del prodotto

• padronanzadellestrumentazionitecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)

• predisposizione adassisteree consigliare laclientela

• motivazioneal raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Verrai inserito all’interno di un punto vendita Market e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati, ...), supervisionando l’allestimento, il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa.

La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di motivare il team, ispirandolo a fornire tutte le indicazioni di carattere generale e consigli nelle scelte di acquisto.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Inquadramento al3° livellodel CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
• Scontisulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
• Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda del esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare a cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti al tutti e il processo di selezione si basa per competenze reali, motivazione e capacità professionali e interpersonali.