Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Princes Retail cerca un Category-Buyer Specialist per supportare la gestione e lo sviluppo della categoria merceologica assegnata nel contesto del gruppo New Princes, operante in Italia ed Europe. Ruolo orientato all’analisi dati, alla negoziazione con fornitori e al lancio di nuovi prodotti.
Inquadramento al 2° livello CCNL DMO e collaborazione con il team marketing per attività di merchandising. Sede a Milano, ambiente dinamico e multi-formato.
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Come Category-Buyer Specialist avrai il compito di supportare la gestione e lo sviluppo della categoria merceologica assegnata, contribuendo a massimizzare la redditività e la competitività dell’assortimento.
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.