Business Controller - Franchising e Studi di mercato

Princes Retail; Turbigo; In loco; EUR 38.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lunch card

Carrefour sconti

Percorsi di crescita e formazione

Remote working 2-3 giorni/settimana

Sede Milano Sud

Descrizione del lavoro

Princes Retail cerca un responsabile Controllo di gestione con 2/3 anni di esperienza, preferibilmente in Retail e franchising. Laurea in Economia (Finanza) o Ingegneria Gestionale e capacità di gestire conti economici complessi.

Il ruolo prevede monitoraggio di KPI, vendite, marginalità e costi, reporting, gestione Budget e Forecast e analisi scostamenti; supporto allo sviluppo dei negozi in franchising; collaborazione con i team operativi e funzioni aziendali.

Competenze

• Esperienza 2/3 anni nel Controllo di gestione in Retail e/o Franchising.
• Gestione di conti economici complessi.
• Laurea in Economia con indirizzo Finanza e/o Ingegneria Gestionale.

Mansioni

• Monitoraggio finanziario/economico e KPI.
• Monitoraggio vendite, marginalità e costi.
• Reportistica e gestione Budget e Forecast.
• Analisi scostamenti e reporting periodico.
• Sviluppo dei negozi in franchising.
• Interfacciarsi con team operativi non finanziari e supportarne le decisioni.
• Collaborazione interfunzionale con i team Business e altre funzioni.

Conoscenze

Controllo di gestione

Analisi KPI

Reportistica

Formazione

Laurea in Economia (Finanza) o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Per noi la tua professionalità ha valore! Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

• Esperienza 2/3 anni nel Controllo di gestione, preferibilmente in ambito Retail e/o Franchising in strutture complesse e strutturate (Rete di vendita, Multi Business Unit)
• Esperienza nella gestione di Conti Economici complessi
• Laurea in Economia con indirizzo Finanza e/o Ingegneria Gestionale

DI COSA TI OCCUPERAI

• Monitoraggio finanziario/economico e tracciamento dei KPI
  • Monitoraggio delle vendite
  • Monitoraggio marginalità
  • Monitoraggio costi
  • Reportistica
  • Gestione Budget e Forecast e analisi scostamenti
• Supporto allo sviluppo dei negozi in Franchising
• Agire come punto di contatto per l'interpretazione delle linee guida finanziarie per i team Operativi non finanziari, supportandoli nella comprensione del modello di business
• Collaborazione interfunzionale con i team Business e le altre funzioni

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE

• Inquadramento al 2° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
• Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede;
• Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
• Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo;
• Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud.

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

ASPETTIAMO IL TUO CV!

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.

Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.