Junior Buyer - Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function) Roma e Milano

BIP; Roma; Hybrid; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartworking 5 giorni/settimana

Crescita e Formazione

Equilibrio vita-lavoro

Job summary

BIP cerca un Junior Buyer L. 68/99 – Categoria Protetta per supportare le attività di negoziazione, monitoraggio ordini, gestione contratti e analisi spese. Ruolo chiave in procurement con focalizzazione su fornitori e processi.

Si offre contratto a tempo indeterminato con ampia possibilità di smartworking e inquadramento CCNL Metalmeccanici Industria. Retribuzione tra 26.500€ e 30.000€ lordi annui, variabile in base all’esperienza e al livello di seniority.

Qualifications

• Diploma e/o Laurea conseguiti in percorsi pertinenti.
• Esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza Excel (pivot table) e pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza delle principali dinamiche di acquisto e gestione fornitori.
• Buone capacità relazionali, analitiche e attenzione al dettaglio.
• Capacità di gestione di differenti progetti e priorità multiple.

Responsibilities

• Supporto alle attività di negoziazione con fornitori e gestione di trattative, contratti e accordi commerciali.
• Monitoraggio del corretto indirizzamento degli ordini di acquisto da parte delle Business Unit.
• Supporto nella predisposizione, revisione e gestione della documentazione contrattuale, in coordinamento con fornitori e Legal.
• Analisi dei dati di spesa, monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica Procurement.
• Supporto all’ottimizzazione dei processi operativi e al miglioramento continuo delle attività di acquisto.
• Interfaccia con stakeholder interni ed esterni per garantire il corretto avanzamento delle attività.

Skills

Excel pivot

Gestione fornitori

Analisi dati

Comunicazione

Project management

Education

Diploma o Laurea

Job description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior Buyer L. 68/99 – Categoria Protetta (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

• supporto alle attività di negoziazione con i fornitori e alla gestione di trattative, contratti e accordi commerciali;
• monitoraggio del corretto indirizzamento degli ordini di acquisto da parte delle Business Unit, assicurando il ricorso ai fornitori preferenziali;
• supporto nella predisposizione, revisione e gestione della documentazione contrattuale, in coordinamento con i fornitori e con la funzione Legal;
• analisi dei dati di spesa, monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica Procurement;
• supporto all’ottimizzazione dei processi operativi e al miglioramento continuo delle attività di acquisto;
• interfaccia con stakeholder interni ed esterni per garantire il corretto avanzamento delle attività.

Il ruolo prevede un’interazione costante con fornitori, stakeholder interni, Business Unit e funzioni aziendali di Governance, con l’obiettivo di garantire il corretto presidio del processo di acquisto e contribuire all’efficientamento delle attività Procurement.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma e/o Laurea;
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello intermedio: tabelle pivot);
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza delle principali dinamiche di acquisto, gestione fornitori e processi Procurement;
• Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al confronto con stakeholder interni ed esterni;
• Buone capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato con ampio accesso allo smartworking, anche 5/5 gg

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life IntegrationLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e GenitorialitàSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e ValoriPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).